1999 年 4 月 14 日 · 第 4 版

英报载文说，随着网络技术的发展，大公司的末日即将到来，“小的变得好
了”
    【英国《金融时报》３月１日文章】题：电子自由职业经济所带来的巨变（
作者　麻省理工学院斯隆管理学院信息系统教授托马斯·Ｗ·马龙　麻省理工学
院统筹科学中心２１世纪计划研究员罗伯特·Ｊ·劳巴切）空壳公司
    出现临时组成的网络，这种前景似乎有悖于席卷全球经济的合并浪潮。透过
所有大型并购活动的表面，我们看到一种相反现象的迹象：大公司的解体。
    ２５年前，每５名美国工人当中就有１人受雇于《财富》杂志所评出的５０
０家最大公司之一。今天这种比例已经下降到每１０个人当中不到１个。大公司
纵向一体化的程度远不如从前。它们越来越多地依靠外部供应商生产零件和提供
服务。虽然大公司所控制的现金流量不断增大，但是它们对实际工商活动的直接
控制力却越来越小。也许可以说，它们正在变为空壳。
    即使在大公司内部，决策权也日益下放到较低的级别上。对职工的奖励不是
因其高效率地执行命令，而是因为他们弄清了需要做什么并且做了。许多大工业
公司把自己支解成若干独立的单位。这些单位相互交易的方式几乎就像它们是分
开的公司一样。
    这一趋势的基础是什么？答案寓于组织的基本经济原理之中。工商组织从根
本上讲是协调机制。它们的存在旨在引导劳动、材料、主意和资金的流动。它们
所采取的形式受到现有协调技术的影响是很大的。当进行内部交易，即公司边界
以内交易较为合算时，组织的规模便会增大。但当进行外部交易，即同公开市场
上独立实体的交易划得来时，组织则会维持小规模或者收缩。
    在工业时代，大的就是好的。但是，随着大功率的个人计算机和四通八达的
电子网络——２１世纪协调技术——的采用，信息能够在许多地方的许多人之间
快速而低费用地共享，所以决策和管理的中央集权化的价值下降了。个人能够管
理自己，通过电子联系来与其他独立方面共同协调其工作。小的变得好了。
    从一种意义上讲，新的协调技术使我们能够回到工业时代前自顾自的小企业
的组织模式。但是，有一个至为重要的差异：电子网络使这些小企业能够利用过
去只有大公司才能够获得的信息、专门知识和资金的全球储备库。小公司享受大
公司的许多益处，而又不牺牲小公司的短小精悍、灵活性和创造性。
    今后，随着通信技术的进步和网络效率的提高，朝着电子自由职业方向的变
迁有希望加速。如果是这样，则未来的处于主导地位的工商组织形式可能将不是
稳定和永久性的公司，而是一种灵活性很强的网络，其存在时间有时可能只有一
两天。我们将进入临时公司的时代。临时公司
    电影业从永久性公司向临时公司的变迁表明，整个产业都能从中央集权化的
结构迅速演变为网络结构。这种转变绝不仅仅限于好莱坞这个人人个性都很强的
世界之中。
    向电子自由职业经济的转变将会带来几乎每一经营功能的根本变化。供应链
将成为专门的结构，为了适应一个特定项目的需要而组装，项目完成后拆掉。制
造能力将在公开市场上买卖。独立的专业化制造公司将从事小批量的生产，订货
者将是形形色色的中间商、设计所，甚至还有消费者。
    营销在一些情况下将由中间商进行，在另外一些情况下将由小公司完成，这
些小公司将拥有品牌并担保用这些品牌销售的商品的质量。还有一些情况下，消
费者在因特网上共享信息的能力将使营销过时；消费者们见到供应的最好商品就
会蜂拥而至。但最大的变化将发生在管理功能本身之中。管理蜕变
    因特网以惊人的速度扩展。从１９８８年以来，它的能力每年提高１倍，今
天，上网用户超过３０００万。
    但它的发展由谁负责？没有任何人。因特网无人主管——它产生于所有用户
的共同努力，根本没有中央管理。我们对人们发问：他们认为，因特网若由一家
公司管理，其成长可能会是这样快吗？大多数人说不会。管理其能力和创造力如
此迅猛和不可预料地发展着的网络，这将是最精明和最能干的经理们也力所不及
的。因特网不得不自己管理自己。
    因特网是迄今为止所出现的最了不起的网络组织模式，它揭示了一个惊人的
真理：在一个电子自由职业经济体中，传统的工商管理者的角色显著改变，有时
还会完全消失。临时公司的工作由组成它的个人来协调，几乎没有或者根本没有
中央集权的指挥或控制。中间商、风险资本家和总承包商都扮演重要角色，他们
发起项目、配置资源和协调工作。但不必有任何单一的总监管中心。结果来自于
系统中的个人行动和不同参与者之间的互动。展望未来
    我们确信，虽然电子自由职业经济可能是一个过分的概念，但是它绝非不可
能，甚至绝非不合理。其大多数构件——高带宽网络、数据交换标准、群件、电
子货币、风险资本微型市场——已经到位或者正处于开发之中。
    为了应付未来的挑战，我们认识到自己现有的成见并对其质疑将是至关重要
的。电子自由职业经济很可能会带来财富、自由和创造力的极大丰富与发展。但
是，它也可能会导致混乱和中断。

美联社４月１２日报道，在网络股与金融股的支撑下，１２日纽约股市三大
指数联手创新高。道—琼斯指数收盘时上涨１６５.６７点，以１０３３９.５１
点报收，是今年以来第十二个收盘新纪录；那斯达克综合指数上扬５.７６点，达
到２５９８.８１点，是今年以来第十六次缔造新高；标准—普尔５００种指数扬
升１０.２８点，以１３５８.６３点超越高峰。

俄通社—塔斯社４月１２日报道，塔吉克斯坦国有资产委员会定于６月１２日
对１６家实行私有化的轧棉厂进行国际公开招标。这次拍卖的轧棉厂底价从１６
２万美元至３９３万美元不等。竞标者应预交占底价５％的保证金。竞标书截止
日期为６月１０日。报价低于底价的竞标书将不予考虑。

【美国《国际先驱论坛报》４月１０日文章】题：仅仅降低利率大概不会成
为解决欧洲所有问题的灵丹妙药（记者约翰·施密德发自法兰克福）
    欧洲中央银行８日进行了表决，同意放宽信贷，这是自从今年１月１日启动
欧元以来的第一次。
    大多数经济学家昨天说，尽管无论从什么角度来衡量，８日宣布的降低利率
的幅度都是较大的（主要货币市场的利率从３％降至２.５％），但是，放宽信贷
对于治疗欧洲经济衰落的两项主要病症根本不会有任何作用。
    第一个问题来自亚洲，在那里，曾经是经济繁荣的几个国家现在刚刚从衰退
中复苏，仍然无法购买欧洲商品，而它们过去曾经是这些商品的大买主。经济学
家马上指出，欧洲降低利率对于刺激地球另一端的需求不会产生任何效果。
    欧洲中央银行说，第二个问题是一些欧洲国家政府不愿意，或者没有能力作
出在政治上得不到支持的决定，对使用欧元的主要国家的福利、税收和劳动力进
行一次彻底的大检查。欧洲中央银行行长德伊森贝赫毫不含糊地解释说，降低利
率的目的是要向欧洲国家政府施加新的压力，使它们对经济进行调整，使其适应
全球化的时代。德伊森贝赫说，降低利率使政治家失去了因高失业率抱怨欧洲中
央银行的借口。诸如日本兴业银行的埃克哈德·许尔特这样的经济学家将不会仅
仅依据低廉的信贷就提高他们对经济增长的预测。德国的银行也持谨慎态度，不
愿从欧洲中央银行采取的这一行动就预测经济会出现复苏。

【香港《亚洲华尔街日报》３月２９日文章】题：印度开始实行新电信政策
（记者乔纳森·卡普发自新德里）
    印度透露了一项新电信政策，它将减轻投资者的财务负担，引进更大的竞争
机制，并加强独立的管理人员的权力，以获得迟迟没有到来的上十亿美元的投资
。
    印度和外国的商界人士欢迎这些变化。这些变化谋求使私营化活动走上正轨
，因私营化努力对印度实行的面向市场的改革计划至关重要，但是自新德里决定
打破国家对电话服务的垄断以来一直争论不休，没有得出定论。
    在１９９５年，包括美国、亚洲和欧洲的许多电话公司在内的联合大公司为
得到印度２０个地区混合线路电话网的经营权曾出价大约３４０亿美元。但是政
府要求提高一些特许权的标价，使得政府与投资者发生争议，结果推迟了印度电
话系统的现代化。
    到目前为止，只有６个私有的混合线路网的许可证生效。其他许可证获得者
由于高估了市场的规模在筹资等方面遇到困难。
    根据３月２６日宣布的这项新政策，印度计划将竞标的方法改变为一种由投
资者支付“入场费”的方法——入场费的多少由市场管理人员决定，同时投资者
将根据同政府达成的收入分享协议经营。
    眼下，这种新的方法将只适用于政府尚未同意颁发许可证的地区，或者是已
获得许可证的公司准备放弃它们特许权的地区。
    这项新政策将抑制电信部门的权力。在政府把它的决策和颁发许可证的权力
同它作为电话服务部门所起的商业作用分开之后，电信部门的一部分到２００１
年将成为一家国有公司。其目的是为私有公司竞争者提供公平竞争的场所。
    与此同时，政府重申，印度电信管理局除有权确定电话费外，还是政府同各
电话公司发生争端时的仲裁者。３月２７日，政府取消了电信管理局本月早些时
候宣布的这项决定：停止削减长途和国际电话费。政府还同意管理局提高市内电
话费，穷苦市民和居住农村的人除外。
    这项新政策还允许私有公司从２０００年１月１日起提供国内长途电话服务
，这是为开放国家控制的国内电话市场采取的一个新步骤。

俄通社—塔斯社４月１２日报道，这是俄财政部今天发布的一项公告中说的
。