本页目录（5 篇）
培养最佳管理者十五法（上）
【台湾《天下杂志》９月号文章】题：培养最佳管理者的十五种方法
以下是过去１５年来，企业界最热中采用的主管培养方式。一、ＭＢＡ
１５年来，工商管理硕士学位（ＭＢＡ）早已成为管理发展最热门的一颗明珠。尽管许多人依旧怀疑它对于企业的实际助益，凡是拿得到学位（而且最好是美国顶尖学府学位）的人，仍然是亚洲企业求之不得的管理人才。二、主管课程
最能与ＭＢＡ相互搭配的就是短期性质的主管课程，这是管理教育中近来成长最迅速的领域。它为实务经验丰富的资深管理者（包括最高主管在内），提供三到四个礼拜的课程，针对特定专业项目的不足（例如资讯科技的了解）进行加强。灵活一点的学校，更会针对全球化与企业再造等管理热潮，开辟专门课程。三、管理训练
亚洲企业深信，管理训练有助于降低员工流动率，提高忠诚度与生产力，所以大量聘用训练顾问。因应这股庞大的需求，愈来愈多的西方管理训练顾问纷纷东来，投入中国、印尼与印度等发展中国家市场。
四、资深主管经验传承
我们都需要指引。新进管理者就像有天分的运动员，在教练的指导之下，表现得会更好。有远见的企业往往会为最优秀的年轻管理者预作安排，让资深主管成为他们的“师父”。这么做的好处之一，便是有助于交替与承接的规划。五、跨文化训练
企业全球化的策略无论再怎么一流，要是派驻国外的管理者不能掌握当地的文化差异，策略的成效必然不彰。所以许多企业安排专业顾问，为管理者和家属进行特定国家的行前介绍课程和跨文化研习。不过，外派主管的成败，关键往往还是在于入选个性是否合适。六、团队训练
以团队方式作业的企业所培训出的管理者，思考和行动往往不像上司，而比较像教练。许多人对于自发式工作团队都抱着很大的希望，认为未来可以创造出没有传统式管理者的组织来。至于你认为这样的发展是威胁，还是机会，就要看你对团队工作的态度而定了。七、时间管理技巧如果你不能管理时间，你就不能管理你自己；如果你不能管理你自己，你就不能管理别人。时间管理已经从简单的日历和行事表，发展成为一门大学问。
为了提高企业效率，许多公司要求所有的管理者使用同样一套时间管理系统，甚至会有专家来教你如何更有效地运用上班时间，所以以后凡是错过期限，或者开会迟到，再也不能找借口搪塞了。八、生涯规划
不断地从一个工作跳到另一个工作，等于在虚掷生命。停下来好好思考你的未来。五年之内，自己最想做的是什么？十年之内呢？现在开始规划，永不嫌迟。许多中年管理者都因为这样，成功找到了个人生涯的第二春。（上）
以下是过去１５年来，企业界最热中采用的主管培养方式。一、ＭＢＡ
１５年来，工商管理硕士学位（ＭＢＡ）早已成为管理发展最热门的一颗明珠。尽管许多人依旧怀疑它对于企业的实际助益，凡是拿得到学位（而且最好是美国顶尖学府学位）的人，仍然是亚洲企业求之不得的管理人才。二、主管课程
最能与ＭＢＡ相互搭配的就是短期性质的主管课程，这是管理教育中近来成长最迅速的领域。它为实务经验丰富的资深管理者（包括最高主管在内），提供三到四个礼拜的课程，针对特定专业项目的不足（例如资讯科技的了解）进行加强。灵活一点的学校，更会针对全球化与企业再造等管理热潮，开辟专门课程。三、管理训练
亚洲企业深信，管理训练有助于降低员工流动率，提高忠诚度与生产力，所以大量聘用训练顾问。因应这股庞大的需求，愈来愈多的西方管理训练顾问纷纷东来，投入中国、印尼与印度等发展中国家市场。
四、资深主管经验传承
我们都需要指引。新进管理者就像有天分的运动员，在教练的指导之下，表现得会更好。有远见的企业往往会为最优秀的年轻管理者预作安排，让资深主管成为他们的“师父”。这么做的好处之一，便是有助于交替与承接的规划。五、跨文化训练
企业全球化的策略无论再怎么一流，要是派驻国外的管理者不能掌握当地的文化差异，策略的成效必然不彰。所以许多企业安排专业顾问，为管理者和家属进行特定国家的行前介绍课程和跨文化研习。不过，外派主管的成败，关键往往还是在于入选个性是否合适。六、团队训练
以团队方式作业的企业所培训出的管理者，思考和行动往往不像上司，而比较像教练。许多人对于自发式工作团队都抱着很大的希望，认为未来可以创造出没有传统式管理者的组织来。至于你认为这样的发展是威胁，还是机会，就要看你对团队工作的态度而定了。七、时间管理技巧如果你不能管理时间，你就不能管理你自己；如果你不能管理你自己，你就不能管理别人。时间管理已经从简单的日历和行事表，发展成为一门大学问。
为了提高企业效率，许多公司要求所有的管理者使用同样一套时间管理系统，甚至会有专家来教你如何更有效地运用上班时间，所以以后凡是错过期限，或者开会迟到，再也不能找借口搪塞了。八、生涯规划
不断地从一个工作跳到另一个工作，等于在虚掷生命。停下来好好思考你的未来。五年之内，自己最想做的是什么？十年之内呢？现在开始规划，永不嫌迟。许多中年管理者都因为这样，成功找到了个人生涯的第二春。（上）
夏威夷失落的天堂
【香港《信报》９月９日文章】题：失落的天堂：夏威夷
夏威夷向来被视为人间天堂。当美国其他地方寒风瑟瑟时，夏威夷却和风熙熙，芒果如草滋生，比基尼泳衣点缀着美丽的沙滩。但对许多为寻求美好生活而移居此地的居民而言，夏威夷现今已成了失落的天堂。八十年代是夏威夷的黄金时期，但随着世界经济不景气，以旅游业为主要收入的夏威夷经济亦出现了困顿之象，影响所及，不仅旅游业走下坡，连投资也萎缩，工业如蔗糖业亦不振。
在这几年内，伴随着企业破产加剧，失业率升至５．３％。旅游业数十年来首次下跌，游客人数由１９９０年高峰期近７００万人下跌至去年的６５０万人。夏威夷所在州的储备盈余六年前已开始萎缩，即使经过了１．４４亿美元紧急预算削减，仍由６．２９亿美元缩减至５０００万美元。
尽管夏威夷今年已开始重振旗鼓，但这是一个不一样的夏威夷，是一个充满着谦卑乐观主义和社会罪恶不断滋生之地，在某些方面已和美国内陆地区无二致，看来昔日天堂的光辉已被破坏殆尽。
有论者认为，夏威夷神秘的气氛素来掩盖其现实。即使在二十年前，甘蔗园地亦是人们如牛马般做死做活的场所。芸芸众生所居住的公司棚屋远离闹市，与遍布全岛的酒店遥不可及。能在城市工作的人寥寥可数，因为其在美国各州中数一数二的高生活消费和高租金，均非大众所能负担得起的。
九十年代的变化使檀香山成为美国另类版本的热带城市。公园出现的行凶抢劫、沙滩出现的露宿流浪人，以及高速公路之间激烈的斗争，在在使居民投诉无从。今日的檀香山充塞着最低纲领派和廉价寓所，外表看来更像洛杉矶，虽然其天空蓝天碧云一如前。
夏威夷向来被视为人间天堂。当美国其他地方寒风瑟瑟时，夏威夷却和风熙熙，芒果如草滋生，比基尼泳衣点缀着美丽的沙滩。但对许多为寻求美好生活而移居此地的居民而言，夏威夷现今已成了失落的天堂。八十年代是夏威夷的黄金时期，但随着世界经济不景气，以旅游业为主要收入的夏威夷经济亦出现了困顿之象，影响所及，不仅旅游业走下坡，连投资也萎缩，工业如蔗糖业亦不振。
在这几年内，伴随着企业破产加剧，失业率升至５．３％。旅游业数十年来首次下跌，游客人数由１９９０年高峰期近７００万人下跌至去年的６５０万人。夏威夷所在州的储备盈余六年前已开始萎缩，即使经过了１．４４亿美元紧急预算削减，仍由６．２９亿美元缩减至５０００万美元。
尽管夏威夷今年已开始重振旗鼓，但这是一个不一样的夏威夷，是一个充满着谦卑乐观主义和社会罪恶不断滋生之地，在某些方面已和美国内陆地区无二致，看来昔日天堂的光辉已被破坏殆尽。
有论者认为，夏威夷神秘的气氛素来掩盖其现实。即使在二十年前，甘蔗园地亦是人们如牛马般做死做活的场所。芸芸众生所居住的公司棚屋远离闹市，与遍布全岛的酒店遥不可及。能在城市工作的人寥寥可数，因为其在美国各州中数一数二的高生活消费和高租金，均非大众所能负担得起的。
九十年代的变化使檀香山成为美国另类版本的热带城市。公园出现的行凶抢劫、沙滩出现的露宿流浪人，以及高速公路之间激烈的斗争，在在使居民投诉无从。今日的檀香山充塞着最低纲领派和廉价寓所，外表看来更像洛杉矶，虽然其天空蓝天碧云一如前。
椅子文化冲击日式「正座」
【美国《纽约时报》８月２４日报道】许多日本人很怕参加丧礼，他们怕的不仅是失去亲友的伤痛，对在持续半小时或更久的佛教法事中，必须屈膝而坐静默不动更思之生畏。
东京天龙寺和尚远藤说：“每个人的腿都坐麻了。”就像越来越多寺庙一样，天龙寺大堂为此提供因应之道。远藤说：“我引导施主进入大堂时，他们一看到里面的陈设，立刻如释重负的表示‘谢天谢地，有椅子’。”
席地而坐是日本长久以来的生活方式。在传统住宅，饮食起居都在草席编织的榻榻米上进行。无数日本文化，从打坐到茶道，观赏歌舞伎表演和剑道等等，都是席地而坐。但是，随着创造出经济奇迹，日本人也从地板上站了起来。西式住宅和家具日益普及，尤其是在大城市。因此，许多日本人已经不习惯席地而坐，或不愿这样坐。社会正适应这种风尚。远藤所属的佛教流派甚至发展出一种在椅子上坐禅的方法，不像传统方式必须在地板上盘腿而坐。
许多铺设榻榻米的餐厅，在桌子下的地板挖洞，让顾客伸腿。餐厅经理大须贺说：“我们应该让顾客轻轻松松地享用餐点。”大须贺看过许多顾客，尤其是老年人，坐在地上非常吃力。他说：“他们连站起来上洗手间都很困难。”最容易让腿坐麻的正式坐法称为“正座”，也是茶道和佛教法事的正规坐法。脊椎必须保持直立，双腿弯曲，膝盖触地，脚背贴在地上，臀部坐在脚后跟上。由于这种坐姿使人根本无法迅速站起来冲向敌人或采取其他行动，正座被视为一种尊敬和专心的象征。老师有时就以正座处罚学生。
椅子文化入侵难免对榻榻米业构成挑战。最近十年日本每年的榻榻米销售量大致维持两千万个，已比五六十年代极盛时期减少大约１／３。虽然如此，许多日本人仍希望家里有个铺设榻榻米的传统和房间。日本房屋贷款公司说，１９９３年它融资的住宅只有３．３％没有榻榻米房间。这个比例已显著高于１９８７年的１．２％。拥有三个榻榻米房间的住宅比例则从２３．１％降至１７．１％。
榻榻米业并不束手待毙。他们发展出可以像地毯一样铺在木板上的榻榻米，为吸引年轻人设计出色彩鲜艳的榻榻米，甚至为了促使日本人继续坐在这种传统产品上，发展出以榻榻米材料制作的椅子。
东京天龙寺和尚远藤说：“每个人的腿都坐麻了。”就像越来越多寺庙一样，天龙寺大堂为此提供因应之道。远藤说：“我引导施主进入大堂时，他们一看到里面的陈设，立刻如释重负的表示‘谢天谢地，有椅子’。”
席地而坐是日本长久以来的生活方式。在传统住宅，饮食起居都在草席编织的榻榻米上进行。无数日本文化，从打坐到茶道，观赏歌舞伎表演和剑道等等，都是席地而坐。但是，随着创造出经济奇迹，日本人也从地板上站了起来。西式住宅和家具日益普及，尤其是在大城市。因此，许多日本人已经不习惯席地而坐，或不愿这样坐。社会正适应这种风尚。远藤所属的佛教流派甚至发展出一种在椅子上坐禅的方法，不像传统方式必须在地板上盘腿而坐。
许多铺设榻榻米的餐厅，在桌子下的地板挖洞，让顾客伸腿。餐厅经理大须贺说：“我们应该让顾客轻轻松松地享用餐点。”大须贺看过许多顾客，尤其是老年人，坐在地上非常吃力。他说：“他们连站起来上洗手间都很困难。”最容易让腿坐麻的正式坐法称为“正座”，也是茶道和佛教法事的正规坐法。脊椎必须保持直立，双腿弯曲，膝盖触地，脚背贴在地上，臀部坐在脚后跟上。由于这种坐姿使人根本无法迅速站起来冲向敌人或采取其他行动，正座被视为一种尊敬和专心的象征。老师有时就以正座处罚学生。
椅子文化入侵难免对榻榻米业构成挑战。最近十年日本每年的榻榻米销售量大致维持两千万个，已比五六十年代极盛时期减少大约１／３。虽然如此，许多日本人仍希望家里有个铺设榻榻米的传统和房间。日本房屋贷款公司说，１９９３年它融资的住宅只有３．３％没有榻榻米房间。这个比例已显著高于１９８７年的１．２％。拥有三个榻榻米房间的住宅比例则从２３．１％降至１７．１％。
榻榻米业并不束手待毙。他们发展出可以像地毯一样铺在木板上的榻榻米，为吸引年轻人设计出色彩鲜艳的榻榻米，甚至为了促使日本人继续坐在这种传统产品上，发展出以榻榻米材料制作的椅子。
美国AST公司总裁辞职
【本报华盛顿９月１２日电】（记者徐长银）美国第五大电脑公司ＡＳＴ公司９月１１日宣布进行重大人事变动，公司总裁吉米·施赖恩因经营不善被迫辞职，同时被迫辞职的还有负责美洲部门的副总裁吉米·威特里和副总裁兼台式产品的总经理斯科特·史密斯。
ＡＳＴ公司董事长萨菲·奎雷谢在一项声明中还说，该公司目前在美国市场上的经销情况令人失望，预计本季度将亏损４０００万美元以上，因此有必要立即采取措施促使公司的经营状况回升。
ＡＳＴ公司总部设在加利福尼亚州的欧文，１９９４年６月曾被排为美国第四大个人电脑生产商，但是它现在已被帕卡德·贝尔公司所超过，处于第五位。据报道，一些分析家认为，该公司之所以走下坡路，一是因为它的战略决策失误，二是因为它面临着康柏公司和惠普公司在销售市场上的激烈竞争。一家个人电脑工业咨询公司的负责人说，ＡＳＴ公司的负责人还生活在８０年代，他们不了解市场的变化。
韩国三星公司最近向ＡＳＴ公司投资了３．７７５亿美元，从而占有ＡＳＴ公司的４０％的股份。ＡＳＴ公司决心重整旗鼓，它除了更换领导人之外，还调整了管理结构，其中包括把公司的销售置于一个专门的副总裁来领导。目前，该公司在找到一个合适的新总裁之前，由董事长奎雷谢和另一位副总裁共同承担总裁的职责。
ＡＳＴ公司董事长萨菲·奎雷谢在一项声明中还说，该公司目前在美国市场上的经销情况令人失望，预计本季度将亏损４０００万美元以上，因此有必要立即采取措施促使公司的经营状况回升。
ＡＳＴ公司总部设在加利福尼亚州的欧文，１９９４年６月曾被排为美国第四大个人电脑生产商，但是它现在已被帕卡德·贝尔公司所超过，处于第五位。据报道，一些分析家认为，该公司之所以走下坡路，一是因为它的战略决策失误，二是因为它面临着康柏公司和惠普公司在销售市场上的激烈竞争。一家个人电脑工业咨询公司的负责人说，ＡＳＴ公司的负责人还生活在８０年代，他们不了解市场的变化。
韩国三星公司最近向ＡＳＴ公司投资了３．７７５亿美元，从而占有ＡＳＴ公司的４０％的股份。ＡＳＴ公司决心重整旗鼓，它除了更换领导人之外，还调整了管理结构，其中包括把公司的销售置于一个专门的副总裁来领导。目前，该公司在找到一个合适的新总裁之前，由董事长奎雷谢和另一位副总裁共同承担总裁的职责。
图片新闻
以车工完美闻名于世的丽泽钻为一飨台湾贵重珠宝爱好者的耳目，特与斐俪珠宝公司携手合作举行一项为庆祝哥伦布发现新大陆５００周年纪念所设计的“Santamaria钻石船”活动，该艘钻石船是由１４０８颗“丽泽”美钻镶嵌而成，重量计１０３克，价值高达１５０万美元。