1999 年 9 月 1 日 · 第 6 版

【台湾《中国时报》８月１８日文章】题：上榜与落榜
    发榜了，考场的阴影可能还笼罩着许多家庭呢！因为有的孩子从考场胜利回
来之后，变成父母的宝，要什么有什么，但败下阵来的，父母就开始不自觉地挑
他毛病，觉得他懒散，觉得他太胖……一个可爱的孩子，一夕之间变成人人嫌。
    阿盛就是那个落榜的孩子，他考前也很用功，天天去图书馆。学校预估他考
上应该没问题。妈妈看他天天忙，忙到停止了所有的运动、娱乐，也很心疼；爸
爸就鼓励他，只要考完就让他到处旅行，还可以参加游泳俱乐部。
    不料，阿盛的分数一出来，家里的气氛就发生了变化。爸爸开始板着面孔，
怪妈妈宠孩子，不强迫他去补习班冲刺；也怪孩子平时读书不紧张，大考到了临
时抱佛脚。最后爸爸居然说他吃那么多，长那么胖，难怪会懒惰……
    阿盛跟他的同学阿丁考后重逢，去麦当劳吃１０块钱最便宜的冰淇淋。阿丁
考上了，而且是国立大学，父母帮他换新电脑，还要去垦丁住五星级饭店度假，
亲友的庆祝餐会已排到一个月以后；连阿丁的姊姊、弟弟都抗议父母偏心。阿盛
心情很郁结：“平平都是人，怎么会差这么多？”他觉得爸爸是全世界最古板、
最不了解他的人。他反问自己：“我不再是父母心中那个可爱的胖阿盛了吗？”
    中英教授说，孩子没考好，周围的亲朋好友会询问关心，但是关心可能只是
礼貌性的；而父母除了关心之外，还有失望、难过和自责。他可能不是很清楚自
己的情绪，他觉得孩子挫败也是他的挫败，所以他要怪别人，怪孩子，先把自己
的责任压力推出去。
    人难免有情绪，难免失去理性。父母与其把孩子当替罪羔羊，不如把气出在
教育制度上。其实联考才是祸首，以我们孩子的努力程度和聪明才智，在台湾以
外那样的环境，一定可以快乐地学习，在这里却变得可怜兮兮，不得不拼分数。
    父母和孩子应该把不愉快的情绪理清楚，全家赶快去度个假期松口气，然后
再和孩子平静地讨论是设定目标重考，还是先上大学再说？甚至，先踏入社会去
闯一闯也可以啊！切不要让联考的阴影延续太久了！

【美国《行列》杂志８月１日一期文章】题：上学校（作者　汤姆·卡拉汉
）
    让尼娜·西拉尼出生于纽约州锡拉丘兹，现年４３岁，是个离了婚的女人。
１９９６年１０月，在为一家公司做销售工作２２年之后，她失业了。她有一个
女儿要抚养，她本人只有高中文凭。西拉尼说，她的选择是明确的：“作为单身
母亲，这是成败攸关的时刻，我要争取成功。”所以，西拉尼重返学校学习电子
计算机课程。几个月后，她就被一家电力公司雇用，从事电子计算机支持的办公
室工作。西拉尼现在挣的工资要比她以前的工作多２万美元。
    西拉尼的经历并非罕见：在美国大学和学院上学的１５２０万人当中有６２
０万人，即４１％的人年龄在２５岁以上，１６０多万人在４０岁以上。年龄在
３５岁至５４岁之间的美国人当中，有将近一半的美国人正在接受成年教育，而
１９８４年这一比例是１７％。
    尼斯同仁公司（芝加哥的一家咨询公司）的科利特·尼斯说：“工作上要对
自己负责。你是产品。你必须通过教育改造自己，保持随时都有就业的能力。”
    为了前进而重新上学的成年人提出以下一些好的劝告：
    不要害怕　芝加哥的凯西·科内茨基曾在她工作３１年的一家公司里当财务
主任。１９９７年她失去了这项工作。她说：“５３岁时，我在教室里是年龄最
大的学生。对此，我害怕得要死。”尽管她心中害怕，她还是去洛约拉大学攻读
行政管理硕士学位。从那以后，科内茨基开办了自己的咨询公司。
    充分利用时间　菲尼克斯的西顿·韦斯特（现年５５岁）是个离了婚的女人
，她的１１岁的孙子由她独自照管。她与年老的双亲住在一起并照顾他们。她是
菲尼克斯的退伍军人管理局医疗中心质量管理人员，也是后备役军人。她还腾出
时间来学习，于１９９２年１１月获得护理学学士学位，然后于１９９８年１１
月获得硕士学位，这两个学位都是从菲尼克斯大学获得的。这所大学提供夜间和
周末的大多数课程。今年夏季，韦斯特开始学习ＭＢＡ课程。
    首要的是，要知道你自己的选择。你现在可以选择的远远不止于一所传统的
学院，除了夜间教育、周末教育和（成年）进修教育计划之外，现在还有以下一
些学习途径：
    为发给证书而开设课程的计划　大学、学院或专业组织提供各个方面——包
括电子计算机、会计、出版、房地产、护理、律师助理学习和工程——的专门训
练。这些计划在适应那些技术迅速变化的行业的潮流方面特别有用。
    协同教育　约有９００所学校提供某种“协同”教育计划。根据这种计划，
你既可以在学校受教育，也可以在与你的职业兴趣有关的工作岗位上进行练习。
    远距离教育约有９００所美国学院提供网上教育课程，或称为“网络学习”
，或“远距离教育”。亚拉巴马州费尔霍普的利塔·萨拉查（现年３３岁）从奥
本大学接受了饭店和餐饮业管理硕士学位。奥本大学距离她现在居住的地方有２
３７英里之遥。她将她的作业邮寄给奥本大学，然后到附近的一所学院接受考试
。
    独立学习　这是通过邮件进行个别指导，一度称为“通过函授学习”或“在
家学习”。独立学习能够帮助你完成高中必修课程、获得大学学历或学士学位，
并且提高本领，更不用说会丰富你的生活了。
    公司大学　据全国教育统计中心说，１９９５年约有４０００万成年人接受
与工作有关的培训。其中的一部分培训是由“公司大学”提供的。
    “公司大学”就是由企业管理的教育机构，为本公司职工（在某些情况下还
为公司以外的人）提供在岗培训或深造的方便途径。美国现在有１６００所公司
大学，而１９８８年只有４００所。只有一些公司大学是经过鉴定合格的大学，
可以授予大学学位。许多公司大学同学院结成伙伴关系，为公司员工继续接受教
育提供方便。

河南许昌市读者世佳：读了贵报８月１６日八版刊登的《美正为应付台海“
不测事件”作准备》一文后，心情气愤难平。试问：别人家中的事情，何须你操
心？何须你着急？正告“山姆大叔”，不要多管闲事，不要到处放火。

山东招远汽配公司彭殿忠：最近一段时间以来，贵报七版在《科普问答》小
栏目中，刊登的科普小知识，如“星系为什么会碰撞”，“科技能否防止发生自
然灾害”等文章，令人耳目一新，让读者既增长了知识，又受到了教育，有利于
彻底戳穿李洪志的鬼话。

陕西西安驻军某部保卫科王强：现在，我们坚持把每期《科普问答》制作成
幻灯片，在部队中广泛宣讲，并作为揭批“法轮功”的有力武器。

山东淄博市山东耐火材料厂孙子牛：你报８月１３日四版刊登的《数字时代
企业致胜十二招》、《微笑大师成企业红人》两篇文章，我们捧读再三，大开眼
界。文章立意超前，给人以启迪。对于我们开阔视野，树立超前意识，理顺经营
观念，提高企业经济效益具有极大的指导意义。

山东临邑师范学校李安峰：贵报８月１４日六版刊登的《犹太人独特的家庭
教育》是一篇很好的文章。多灾多难的犹太民族，能在世界民族之林中占据一席
之地，最重要的是他们具有崇尚知识、尊重人才和提倡创新的民族传统。在信息
和知识经济时代，只要我们的每位教师和家长铭记“落后就要挨打”的教训，深
刻理解“科教兴国”的重大战略方针。始终把对学生、对子女的素质教育作为最
优先的事情去做，我们就会变沉重的人口负担为巨大的智力优势，早日迎来中华
民族的伟大复兴。

重庆市沙坪坝区九旬读者厉百凡：我收藏《参考消息》报１０余年，因年高
无力再保存愿意奉送的消息８月１１日在贵报六版《读者与编者》栏披露后，次
日中国民主同盟重庆委员会东方文化研究室就来联系，当晚就提走，“落户”了
。但索要的来信来电似雪片飞来。请全国各地收藏者不要来函电了，谢谢。

【德国《法兰克福汇报》８月２３日文章】题：美欧网上招聘的新形式
    在美国，因特网上迄今有２８５００个所谓“招聘榜”，它们是公布招聘广
告的网址。《财富》杂志列出的公司１０００强中有近一半利用因特网招聘人员
。网上可以调出的求职者的材料大约有２５０万份。例如惠普公司已建起了拥有
１５万份专业人员材料的数据库，需要时随时可以调出。给因特网提供装备的思
科系统公司已有６６％的人才招聘是通过因特网进行的。网上招聘的平均费用已
经从１０８００美元下降到了６５００美元。空缺的位置平均４５天便可补齐，
而在３年前还需要花１１３天。
    这种招募人才的新形式不仅用于招聘专家。摩托罗拉在网上公开招聘经理层
以上的３０多个领导岗位。总体来看，网上招聘在非技术性职业中占据了主导地
位，占全部招聘的６５％。福里斯特研究公司估计，美国公司网上招聘的支出将
从１９９８年的１亿美元上升到２００３年的１７亿美元。
    因特网上的招聘有公司主办与求职者主办两种。头一类广告包括公司的主页
、报纸传统的职业介绍版面的因特网版和行业数据库。第二类包括求职者数据库
（ｃａｒｅｅｒ　ｓｉｔｅｓ）和所谓的材料输送站（ｒｅｓｕｍｅ　ｂｌａｓ
ｔｅｒｓ）。前者向求职者提供咨询和其他服务，后者在网上将求职者的材料分
送给一大批公司。在各种职业介绍版中，ｍｏｎｓｔｅｒ．ｃｏｍ每月的访问者
达２１０万次，无可争议地雄居榜首。
    在德国，网上招聘也日益成为传统人才招聘和选用程序的补充或替代办法。
１９９８年已经有７０个职业介绍榜。大公司的近３／４已经在网上发布招聘信
息。