1991 年 11 月 8 日 · 第 2 版

这家公司要求这种锯能够切断直径达二百四十毫米的钢棍。

美联社六日报道，印度尼西亚今年头八个月的贸易顺差为二十一亿四千万美元，比去年同期减少九千一百万美元。

合众国际社六日报道，在今年头六个月，外国在德国的直接投资只增加五亿一千五百万美元’而去年同期增加了十五亿美元。

法新社六日报道，台湾十月份的黄金进口比去年同期增长了百分之五十九，达到十点九六吨。在今年头十个月，台湾共进口了八十八点五一二吨。

法新社六日报道，马来西亚今年头八个月的锡产量比去年同期下降百分之二十八，从二万零七十三吨减少到一万四千四百二十八吨。

【美联社北京１１月５日电】中国和越南高级领导人今天宣布，中越两国关系在相互敌视了１３年之后已实现正常化。
    新华通讯社是在中国共产党总书记江泽民和李鹏总理在人民大会堂与其越南对等人物杜梅和武文杰举行秘密会谈时作上述宣布的。
    晚上的新闻联播节目显示，这４个人笑逐颜开地面对面坐在一张会议桌的两旁。
    １９８８年已恢复了小规模的贸易，而关系正常化则意味着铁路、电话和其他联系都将得以恢复。预计在这次首脑会晤期间双方将签署经济、运输和电信协议。
    据信，越南对学习中国１０年来将有限的私营企业和自由市场同社会主义的中央计划经济结合起来的实验特别感兴趣。杜梅和武文杰计划在１１月９日回国之前到华南改革橱窗广州和深圳去参观。
    这次首脑会晤并不意味着所有问题都已解决。两国在边界问题上仍有分歧，两国都说它们对南中国海上的斯普拉特利群岛（南沙群岛）和帕拉塞尔群岛（西沙群岛）拥有主权。
    【合众国际社北京１１月５日电】题：中越共产党人在北京的高级会谈打破坚冰
    越南和中国今天在北京举行的最高级会谈中实现了关系正常化，使１９７８—１９７９年边界战争时冻结的外交关系融化。
    江泽民企图消除东南亚各国对强大的社会主义联盟的担忧。他说，中越关系正常化“不针对第三国”，要北京与河内回到５０年代的意识形态一致是“不现实的”。
    北京与河内在最近几年加速了恢复友好关系的步伐是由于苏联社会主义制度解体。自越南战争结束以来，苏联一直在经济和意识形态方面援助河内。处境困难的河内领导现在希望学习中国的市场改革的魔法。
    河内领导来北京改善关系的使命，反映出越南新采取的向外看的外交政策。越南企图通过国际合作与市场改革振兴其垂死的经济。越南的处境困难的共产党人认为中国是一个富有吸引力的典范。
    【法新社北京１１月５日电】中国强调，５日在此间开始的同越南的最高级会晤即将恢复两国正常的邻国关系，但并不会重建意识形态联盟。北京还表明，５日实现的和解将主要建立在邻国关系与贸易和经济关系的发展的基础之上。这使得一位外交官称这种会晤为“最高级务实会晤”。

【香港《亚洲华尔街日报》１１月５日文章】题：中国正在调整其对外政策目标（记者纳扬·昌达发自北京）
    越南共产党总书记和部长会议主席对北京的正式访问，是中国外交的一大胜利。中越首脑会谈既标志着中断了多年的友谊正式恢复，也象征性地给中国加上了地区性大国的桂冠。
    中国在这个地区取得的成功同它与美国之间继续出现的麻烦形成了鲜明的对照。
    外交观察家们和分析家们说，天安门事件和苏联共产党在莫斯科未遂政变后的崩溃是促使中国改变对外政策的重要事件。这些事件促使中国谋求在地区发挥更大的作用，并加紧抵制来自西方在人权问题上的压力——这两方面的努力是为了防止出现“和平演变”。
    河内上月底在巴黎签署了关于柬埔寨问题的协议，从而履行了北京１０多年来作为实现两国关系正常化的一个前提条件。本月晚些时候，柬埔寨总理洪森将前来北京同越南领导人和柬埔寨临时政府领导人西哈努克亲王举行会谈，从而将进一步突出中国在柬埔寨问题上所起的核心作用。
    中国外长钱其琛今年７月提出的有关中国外交方针的５点指示说，保持边界上的平静和确保得到资本和技术是两个主要目标。同社会主义国家合作是第三个比较含蓄的目标。
    越南领导人本周的访问，以及在这之后柬埔寨和越南在中国人的发起下举行的首脑会谈，是中国同其东南亚邻国发展关系的政策达到了最高峰。亚洲国家领导人的一系列访问已使北京变成了这个地区的麦加。在过去的两个月内，亚洲国家领导人接连不断地访华，签署援助、贸易和其它合作协定。一位观察家说：“由于中国的核武库以及作为联合国安理会的常任理事国，它已经取得了大国的地位。”
    该地区大多数国家同美国有贸易争端，以及对华盛顿鼓吹的人权感到不满，这一事实有助于中国加强同这个地区的联系。

【时事社曼谷１１月５日电】中越关系恢复正常，“不仅对两国，对亚洲地区乃至整个世界的和平都将具有重大的历史意义”（越共总书记杜梅语）。亚洲将迎来以经济合作为主的新时代。
    据河内的外交人士说，越南当局有关人士曾表示，“如果得不到西方的青睐，越南将不得不与中国接近”。越南的真实目的似乎是，以改善同中国及东盟的关系为动力，继而实现同日本、美国等西方发达国家的关系正常化。

【台湾《联合报》１１月４日报道】海峡交流基金会秘书长陈长文、副秘书长陈荣杰等一行５人，昨天乘华航班机转道香港，在下午３时３５分抵达北京。陈长文强调，此行主要的目的，是受政府委托，就海峡两岸打击犯罪程序问题进行磋商，希望能与中共“国台办”在程序问题上达成初步共识。
    陈长文在北京机场贵宾室举行记者会时指出，“两岸共同打击犯罪”的程序问题，如讨论问题的范围、在何时谈、何地谈等等。他确信两岸关系发展，自民间交流开始到合作打击犯罪，有助于维护两岸社会安定，而在积极方面，双方的合作将有助于两岸关系的改善，有助于国家统一的终极目标取向。
    陈长文昨天前往北京前，在中正机场接受记者访问时表示，“台独”敏感问题可能会在谈判桌上或会见中共高层官员时，由中共主动提出讨论，但海基会未将“台独活动”列入双方讨论范围，如果中共提及“台独问题”，他愿意以“客人的身份，听听主人的意见”。他也会告诉中共官员，对台独问题，我们已经在依法处理。
    【台湾《联合报》１１月３日报道】陈长文一行预计在北京停留５天，扣除前后行程，其间３天一共安排了与中共方面７次正式会商，中共方面则以国台办副主任唐树备为主要的会谈对象。
    陆委会“两岸共同防制犯罪专案小组”日前拟出７项议题，交由海基会与中共方面作程序性讨论，包括：一、犯罪事先防制措施；二、犯罪情报资讯交换；三、海上民事纠纷调处；四、犯罪案件调查处理；五、人道探视；六、法院间的司法协助，包括文书验证及送达等；七、嫌疑犯遣返等。
    另外，海基会也将就陆委会委托及其本身的相关业务，与对方交换意见。
    海基会此行谘商的对象包括：中共国台办、最高人民法院、最高人民检察院、司法部、公安部等，另外还可能安排拜会大陆红十字会。
    行政院陆委会主委黄昆辉昨天表示，合海上的犯罪暗礁如果不清除，两岸关系的发展势将继续有意想不到的误会发生。黄昆辉认为海基会此行如果顺利，将可奠定两岸发展的互信基础，增加彼此的信赖，是件相当有意义的事。

【台湾《经济日报》文章】题：人才生命周期（作者高馥）
    产品有所谓的生命周期，人才亦然。据指出，一个人才在企业内的生命周期，约略可分成以下四阶段：
    一是引入阶段：一个新人进入公司后２至３年内，为人才引入时期。此时，经过训练的新人，对公司内一切事物渐渐由陌生到熟悉，并且在其负责的工作职务中，摸索出一套处理模式。
    二是成长阶段：此时期由于人才由新变旧，在企业内已建立一些特定的人际关系网路，对工作职务也有相当程度的掌握，因此，为最容易施展，最有干劲的阶段。
    三是饱和阶段：进入饱和期，人才的工作历练已足够，堪称“十八般武艺样样精通”，但却面临成长、突破之瓶颈。此时企业内部如能给予适度的训练、调职或是拔擢机会，将有助于人才生命周期的活性化循环。
    四是衰落阶段：在企业一呆就是１０几２０年的人，面临日复一日、周而复始的工作内容，又无从获得升级、担当主管的机会，离职另谋高就似乎又不太可能。此时正面临衰落阶段。
    针对人才生命周期问题，企业宜拟定相对的因应策略，以免用所非人或是闲置人力，造成企业内部资源不必要的浪费。例如，当人才在引入阶段时，务使其适任适所，如果任由其自生自灭，很可能从此埋没这个人才，或者跳槽他去，十分可惜。
    成长时期的人才，除了给予工作上的肯定之外，尚须适度地给予安排相关的技术训练课程，以加深其专业度。
    对一个值得企业拔擢的主管人才而言，面临饱和时期，如果得以调到海外分公司受训，或是接受阶段性的管理课程，作为接受新职的“前置时期”，相信可以活化人才的生命循环周期。
    企业主管如对衰落阶段的人才未给予适度关切与疏导，将打击员工士气，长久下来将影响企业的经营。
    企业宜以福利制度等方法来疏导人才面临衰落期的问题。

态度主动避免消极再譬如，面谈主管通常会问你对以前的工作和雇主有何看法。你千万要以积极姿态谈对工作如何高兴、与雇主如何融洽。即使如此，对方也许仍会追问你曾有过什么不满，你最好答以“我实在想不出有什么不满。”你若历数前老板的不是，这新雇主难免有狐兔之感。有时对方故意逼问你以前总有什么不合心意之处，你不妨事先准备一个不伤脾胃的不满。总之，千万不要流露出任何消极因素。
    甚至连含有消极语意的词句也应避免。例如，对方在结束面谈前往往这样说：“我向你提问已多，你还有什么要问我吗？”你若有话要问正好趁此提出，若没有，最好别说“你已谈得很详细，我没有要问的了”，而说“我所想问的都已得到了解答”。前者消极被动，后者主动。不卑不亢举止大方常有面谈主管要你讲讲自己有何长处，那当然是推销自己的良机，但也千万勿讲空话，别用勤奋、负责、忠诚之类的形容词。空泛的形容词也给人以消极印象，宜用实际事例来说明自己这些特点。接着，顺理成章地就会问你自认有何缺点，这更不能掉以轻心。
    你当然不能自称一无缺点，但讲缺点时勿失却积极向上的形象，不妨说“我经常在办公室留连迟归，疏忽了家庭生活，今后要改进”，或“我过分追求完美无缺，不能容忍瑕庇”之类。
    最后，道别之前，无论如何不要忘记表示自己对这工作极感兴趣。不妨问：“下一步该怎样？”对方如说：“我们考虑一下吧，大约下星期初再跟您联络。”就打铁趁热地接腔：“好，那么如果到下星期三我未接到什么的话，我可否打电话给您？”
    离去时，也勿忘向对方索取名片，以便回来后立刻写谢函，姓名职称皆不可发生错误。（下）

据美国《商业日报》报道，土耳其公司要求这种包装机的生产能力为每小时四十公斤。