1988 年 9 月 25 日 · 第 3 版

【美联社纽约８月２５日电】据一项新的调研说，在加利福尼亚州圣迭戈的白人孩子得最严重糖尿病的危险只有芬兰儿童的一半。这项调研发现，在１４个国家这种危险的差别大得令人费解。
    研究人员说，在天气比较寒冷的地区，与胰岛素有关的糖尿病的发病率普遍较高。他们研究这种差别是为了了解一个更基本的问题，即与胰岛素有关的糖尿病是什么引起的。接受调查的其他国家包括挪威、瑞典、苏格兰、荷兰、法国、东德、波兰、以色列、日本、新西兰和加拿大。

【英国《每日电讯报》８月２７日文章】题：吃生鸡蛋能引起食物中毒
    卫生部昨天说，人们不应该吃生鸡蛋，而且应该避免食用未煮熟的、用鸡蛋做成的食品，包括蛋黄酱、奶油冻以及自制的冰淇淋。这个警告是在有越来越多的证据表明吃未煮熟的鸡蛋或在饮料中加生鸡蛋，能导致食物中毒之后提出的。
    鸡蛋应放在凉爽的地方，最好是冰箱里，而且应该不同生肉之类可能污染的食品存放在一起。破裂的鸡蛋应该扔掉。所有的鸡蛋在煮熟或冷藏之后应尽快食用。
    一些专家说，为了额外的安全，煎鸡蛋不应该单煎一面，蛋黄在上，而应该翻过来再煎一面，以确保杀死所有的细菌。
    最近的一项报告透露，从１９８２年到１９８６年细菌感染的病例上升了５０％。

天津第二医学院杨秀敏：读了贵报刊载的《寻访驼铃叮》系列报道后，心情不能平静。作者是怀着寻访沙漠驼铃叮
    ，敲醒历史的梦到这里来的。我想，随着我国改革开放的不断深入和经济的不断繁荣，外国客人是能宾至如归的沙漠驼铃叮，将不是最后的绝响！
    江苏常州市毛云飞：我怀着极大的兴趣读完了贵报９月５日刊登的《怎样教导孩子应付恐惧》的文章。经验证明，恐惧是可以克服的，以身作则有助于教导孩子应付恐惧。河南黄泛区农场中学翟国胜：我的孩子虽已８岁了，但胆小不敢独自在屋里学习、看电视。我尝试着用该文所提办法教育孩子，已收到了一定效果。

一、奈温辞职
    １９８８年７月２３日。缅甸首都仰光密云低垂，天气闷热异常。下午，一些主要的交通要道，岗哨林立，气氛显得很紧张。一辆接一辆的黑色小轿车，在武装警卫的护送下，风驰电掣般地朝东郊当年英国殖民者的一个赛马场驶去，使人感到神秘莫测。市民们觉得很惊异，纷纷揣测到底发生了什么事。
    人们并不知道，７月２３日至２５日，执政的缅甸社会主义纲领党的一千名代表聚集在那个赛马场大厅里举行特别代表大会。纲领党总书记埃奇在会上作了关于修改国家经济方针与政策的报告，承认了缅甸经济的失败；副总书记盛伦作了关于修改党的指导理论的报告。吴奈温则在会上讲话时出人意料地提出辞去党主席的职务，同时提出就缅甸实行一党制还是多党制在全国举行一次公民投票这个问题。与会代表中许多人感到突然，因而心情紧张。大会经过讨论，同意奈温辞职，但拒绝他提出的关于举行公民投票的建议。这一重要消息在仰光广播电台播出后，在缅甸朝野引起了强烈的震动。许多市民喜形于色，奔走相告；有些人持怀疑态度；还有些人则感到紧张不安。
    执政已达２６年之久的奈温因何此时提出辞职？
    仰光的西方观察家认为，奈温辞职，主要是因为缅甸严峻的政治经济形势所迫。奈温自１９６２年发动军事政变推翻以吴努为总理的联邦党政府，执政２６年，把缅甸经济搞得一团糟，物价飞涨，通货膨胀加剧，使本来在亚洲算得上比较富庶的缅甸生活极端贫困，人民无不怨声载道。
    今年３月１８日，仰光的一些大学生同社会青年发生争吵，引起骚乱。仰光政府随即派出军警弹压，当场开枪打死三百来人，伤者不计其数，抓走的许多人，被塞满警车，使４０多人窒息而亡，群众无不义愤填膺。自那以后，仰光学生接连多日上街示威，要求惩办凶手和释放被捕学生；６月份，仰光和第二大城市曼德勒等地的学生、市民和工人们举行大规模反政府示威活动，造成了５０多人死亡的流血事件，示威者首次喊出了“打倒奈温政府”的口号。７月份，掸邦地区的东枝和卑谬又发生了群众闹事。缅甸军方在卑谬地区实行了军管。面对如此严重的政局，身为缅甸领导集团头号人物的奈温，无法推卸其责任，又深感回天乏术。他在提前一年召开的纲领党特别代表大会上提出辞职的理由是，“我对３月和６月发生的不幸事件负有间接责任，而且年事已高”，并承认他的“社会主义”有失误和缺点。
    ７７岁的奈温突然辞职，使缅甸政局为之剧变，立即产生了由谁来接班的问题，新领导上台后，能否使混乱的政局稳定，并解决严重的经济与社会问题，这些是观察家们关注的事。同时，驻仰光的一些西方外交官说，奈温“并没有把所有的牌全部打出，他对缅甸军队仍有很大的影响，他可能从前台转到了幕后”。
    （一）

山东聊城斗虎屯中学张生舰：贵报９月７日刊登的《五十岁是一个人最佳年龄》一文，说的有一定道理。我是近５０岁的人了，现在并不感到“５０打蔫”，正准备继续为教育事业大干一番。
    湖南衡阳驻军某部政治处周和民，贵报９月１２日刊载的《业务员五条“赢的箴言”》实属一篇佳文，读后有“胜读十年书”之感。

电大马鞍山分枝白黎海问：图片具有文字所不及的许多优点，但在《参考消息》上看不到图，不知何因。
    答：《参考消息》曾一度想改变这种现象，但因传真和印刷设备等原因，外地印出的图片多数模糊不清，读者很不满意，所以图片刊登不多。这种现象在短期内恐怕难以改变，请读者见谅。

英国《新科学家》周刊八月二十五日报道，英国一家公司找到了一种用反渗透法生产低度啤酒的新方法，这种生产工艺比较便宜，生产出的啤酒味道好。

苏联《科学与技术》月刊第八期报道，苏联用枞树脂、蜂蜡、猪油、黄油为基本材料制成的药膏具有明显杀菌、消炎性能，加速伤口愈合，并有美容效果。

日本《日经产业新闻》九月一日报道，东京女子医科大学心脏血压研究所研制成的这种装置一人即可移动，已用于实施了一百例心脏手术。

《纽约时报》九月十日报道，世界资源研究所八日发表的报告说，美国许多地方空气污染使农作物严重减产，森林遭到破坏，每年损失达五十亿美元。

【埃菲社伦敦９月５日电】汉堡包、热狗、炸土豆、巧克力和汽水现已成为现今西方世界青年最喜欢的食品。据英国医生的调查表明，这些食品有可能是他们性格暴躁的重要原因之一。
    英国营养药品协会的达蒙·唐宁和伊恩·斯托克斯医生最近发表的一份研究报告指出，吃这些所谓“快餐”食品有碍人的大脑的正常发展，使年轻人引起烦恼和不安，并具有好斗性。这造成了西方世界大部分城市发生的年轻人的破坏行为。
    唐宁和斯托克斯医生说，他们对一些足球比赛中的闹事者的食谱进行研究之后，发现这些闹事者们吃的食品的营养成份非常不全。这两名英国医生作了试验，改变青年人的加工食品的成份，结果影响了他们的行为举止。对青年人使用一种平衡的、以天然食品为基础的食谱，还会提高他们的脑力。
    据英国报纸报道，最近在美国加利福尼亚州的一些监狱进行的调查表明，给犯人提供平衡的食谱，他们的暴躁性格有所改变。

【苏联《经济科学》月刊第六期文章】（作者苏联劳动科研所经济学副博士斯塔夫尼茨基）
    在为了形成新的经营机制而采取的一系列措施中，根本改革劳动报酬制度的重要作用是公认的。今天就可以肯定地说，劳动报酬的改革正在成为提高生产效益的一个有效因素。一些来稿是谈完善等级工资制问题的。拉开工资级差副教授、经济学副博士库利金和奥西波夫（哈巴罗夫斯克市）建议，根据工人的熟练程度和劳动指标，更有根据地拉开等级工资的级差，这两位作者认为，实行灵活的，或者所谓的柔性等级工资制有助于解决这一任务。这意味着工人在等级工资上将存在“剪刀差”。库利金和奥西波夫认为，借助这种“剪刀差”可以更准确地在报酬中反映具有同一级别的工人在熟练程度上的差别。劳动量与报酬额的一致性经济学副博士霍多夫的文章谈的是劳动量与报酬额一致的问题。作者提出了把劳动定额看成是调节活劳动和物化劳动消耗的定额总和的观点，由此，还把报酬定额看成是各种报酬定额的总和。在试图加强等级工资制对提高实现死劳动和物化劳动的效益的刺激作用的同时，霍多夫还建议计算根据死劳动和物化劳动确定的使用生产资金的比例，并根据比例大小修改等级工资的起点。如何克服平均主义布列乌索夫谈到工资的平均主义问题。作者认为，劳动报酬中出现平均主义同没有用新的态度研究社会生产集约化条件下的定额与劳动报酬有关。现在，科学技术进步是发展社会生产的决定性因素。布列乌索夫写道，在基本工资长期没变的情况下，只有靠提高超过正常的社会必要的劳动强度或者延长工作时间，才能提高平均工资。但是，作者认为，超过定额完成任务并不能用这些因素的作用来解释。问题在于，工资基金计划取决于生产的增长，这种计划将使国民经济平均工资稳步增长。结果，定额不再是劳动的尺度，定额的紧张程度不断下降。
    布列乌索夫建议，除已经采取的措施外，还要采取一些补充措施，根据定额的紧张程度和劳动强度进一步细分工资级差，作者认为，按定额紧张程度规定的工资级差应通过基本工资的附加工资来实现，这个附加工资要靠在每个个别情况下工资增长速度与降低产品劳动消耗的比来确定。
    同时，还要根据每个具体情况下实际劳动强度与社会必要劳动强度之间的比，确定工资的级差。
    改革经营管理才能克服平均主义洛斯库托夫夫强调指出，只有根本改革经济管理才可能解决劳动报酬的平均主义。作者认为，必须重视经济的健康化，消除不需要的和长期亏损的企业。部门内部劳动报酬基金再分配时照顾低产量、无效益的企业是不符合完全经济核算制要求的。作者认为，部门内部基金再分配是产生劳动报酬平均主义的主要原因之一。洛斯库托夫认为，消除亏损企业是克服平均主义的重要一步。哲学副博士梅尔察洛夫在文章中谈到类似的观点，他认为，工资等级制的存在本身就阻碍按劳动成果支付报酬。他的文章中还有一个更尖锐的结论：工资等级制的存在与生产资料的社会主义所有制形式是相矛盾的。劳动报酬基金的构成
    确定劳动报酬基金的多寡对国民经济最终结果的密切依赖关系，是完善工资体制的基本方面之一。在这种情况下，基金构成指数的选择就具有巨大的意义。副教授、经济学副博士纳克隆内（列宁格勒市）的文章指出，现在国民经济多数部门中使用的定额净产值指标具有一系列缺点。纳克隆内写道，“劳动质量”这一范畴的内容是根据社会主义多种经济规律的相互作用的辩证关系决定的。劳动质量应根据所生产产品的社会效用以及获得的节约的劳动，而且不仅是活劳动，还有物化劳动来评价。考虑劳动质量系数沃洛达日斯基基认为，除了利用参加劳动系数外，在考虑劳动质量系数的情况下进行分配也是有前途的。文献中通常把劳动质量系数视为企业中制订的劳动质量管理制度范围内使用的参加劳动系数的一种方式。
    作者强调指出，在作业队形式的劳动组织的持续不断的发展的同时，还应实行作业队核算制，这种核算制只有在严格的生产纪律和劳动纪律的条件下才是有效的。因此，应当综合地实行作业队核算制和承包，要包括尽可能多的企业下属部门。