1957年1月27日 · 第2版

据新华社西安26日电　在1月23日闭幕的陕西省基本建设工作会议上，确定今年大力开展增产节约运动和加强对职工的政治思想教育工作，以便保证全面和超额完成1957年基本建设计划。

1956年是陕西地区基本建设规模最大的一年，在这一年获得了巨大的成绩。广大职工在建设中节约了大量钢材、水泥和木材，仅西安地区节约的数字折合黄金就达二十一万两，建筑造价平均降低30％。同时还锻炼出一支强大的基本建设队伍，积累了很多基本建设经验，为今后建设创造了有利条件。但在工作中也存在很多缺点，去年上半年制定的计划偏高，把一些不可能和不应该提前的工程也提前了。为了赶任务，抢进度，不管有无条件，强调早开工，多开工。结果，便违反施工程序施工，而且由于材料和图纸供应不上，不少工程时开时停，此开彼停，给工程造成很大浪费，有不少单位由于赶进度，没有认真贯彻好、快、多、省和安全的方针，工程质量低劣，工伤事故严重，对职工政治思想教育工作也很薄弱。

会议针对上述问题，确定1957年全省基本建设工作要坚决克服领导上的主观主义、官僚主义，大力开展增产节约运动，努力提高职工的政治思想觉悟和业务水平，争取提前或超额完成今年的基本建设任务。今年陕西地区的基本建设任务虽然比1956年减少了很多，但是，今年基本建设工作的质量要求高了，各项技术经济定额比去年提高很多，而且今年是国家第一个五年计划的最后一年，陕西地区的基本建设部门不仅要完成国家第一个五年计划中规定的任务，还要为第二个五年计划作好准备。因此，会议要求基本建设部门和有关党政领导机关，充分认识完成今年任务的复杂性和艰巨性，大力开展增产节约运动。

会议认为：节约用料是基本建设部门节约的中心环节。因此，要求各单位本着就地取材、合理运输、合理利用的原则，在保证质量的前提下，完成节约原材料指标。特别是要大力推广预应力钢筋混凝土、冷拉钢筋和干硬性混凝土等技术措施节约钢材、水泥；认真推广各种节约木材的先进经验。

会议还特别强调加强对基本建设职工的政治思想教育工作的重要性。会议指出，去年陕西地区基本建设工人数量大量增加，其中有许多小生产者和其他阶级成员加入到工人阶级队伍中来，带来了非工人阶级的思想意识，加之去年基本建设部门对职工政治思想工作薄弱，因而目前基本建设企业职工的思想相当混乱。因此，加强职工政治思想教育对保证今年基本建设的任务胜利完成和工人阶级的团结，具有非常重大的意义。会议要求各基本建设部门的党委把这一工作当作当前重要工作之一，要对全体职工耐心地、系统地、正面地进行劳动观念、劳动纪律、共产主义道德、艰苦朴素、个人利益和集体利益的关系等教育。会议决定在今年上半年，陕西地区各基本建设单位普遍深入地向职工群众进行艰苦朴素的教育，同时结合完成今年任务进行爱护国家财产、重视工程质量和安全生产的教育。

这次会议是在1月16日开始，由中共陕西省委召开的。

新华社鞍山26日电　新华社记者徐放报道：启发工人想想过去苦难的日子，比比现在美好的生活，这种回忆生活的方法对于提高工人政治思想水平收效很好。

春节前，鞍钢中型轧钢厂运用这种方法在职工中广泛地展开了以艰苦朴素为内容的政治思想教育。他们组织了各种报告会、座谈会、展览会和家庭访问，帮助少数工人纠正已经发生的铺张浪费、比生活、赛排场的不良倾向。

近来每当下班以后，这个工厂总有成群的工人赶往俱乐部去观看党史展览会。一百多张表现中国革命在艰苦年代里的斗争生活图片，给工人们以深刻的印象，有的工人看过一遍再看一遍。不少工人看到毛主席住窑洞的情景时，激动地说：咱们今天有了房子还嫌不宽敞，仍向厂里要房子真是讲不过去。图片中先烈们和敌人英勇斗争，慷慨就义的场面也教育了他们。工人刘有成说：“多少烈士的鲜血换来了今天的好日子，咱们怎么能忘记了勤俭朴素的传统呢。现在中国生产的钢还很少，咱们钢铁工人就应该加油干才能赶上世界的先进水平。”

中共党史展览会展出以后，过去少数职工吵吵嚷嚷埋怨厂里不给房子的那种现象，已经没有了。工人李北敏过去住一间房嫌太小，到党委哭着要房子；现在他说稍为挤一点也行，不再要房子了。

近一个月来，中型轧钢厂的党组织组织了大批力量，向工人作报告，深入到工人家庭去访问，也解决了不少思想问题。工人说：生活一天好似一天，好了还要好，追求享受太过分了，多亏党委书记提醒了咱们。中型轧钢厂的工会主席李惠民是在这个厂里干了二十三年活的老工人，当他向工人们叙述解放前自己的辛酸日子的时候，会场上静得没有一点声音。在新社会里成长的青年工人说：工会主席过去用几个土豆就当一顿饭，咱们现在吃着保健饭还嫌没有味，这真是太不应该了。他们听到工会主席过去烧伤了腿没有人管，天天挨饿的情形非常感动，想想现在厂里的各种福利，也都满意了。

过去工人在交谈的时候，总是互相比较谁的收音机好，谁的自行车新；现在更多地谈起生产来了。他们在讨论今年的国家计划时，一共提出了八百九十八件改进生产的合理化建议，经过审查之后，已经综合成为二百九十六件技术措施。

在工人家属中也改变了过去互相赛排场、比生活的风气。过去谁家没有四大件——手表、自行车、收音机、缝纫机，好像就是不光彩的事情。经过勤俭朴素的教育以后，工人家属也不再比赛四大件了。春节前，本来有一批工人家属要集体去烫发，现在不再这样做了。工人家属们表示今后要学会勤俭治家。

“秤锤虽小坠千斤”

乐夫

在材料供应紧张声中，某些工商业的主管部门，只强调“保证重点供应”，却忽视了小企业的特殊需要。

十个手指头伸出来，有长有短，工厂有大有小。有的企业虽然规模小，设备落后，对国家建设却起着很重要的作用。公私合营无锡华钟梭子厂，就是这样一个小厂。这个厂共有五十八个职工，工厂各方面条件都很差；可是它的产品——梭子却是织布厂必不可少的生产工具。江苏省纺织厂用的梭子，有70％以上都是靠这个厂供应的。显然，这个厂的生产，直接关系着许多个纺织厂的生产，也直接关系着江苏省纺织工业生产计划的完成。

但是，这个厂今年制造梭子用的主要原材料——七百多立方公尺青岗木材，却因工厂小不够“申请单位”的条件，以致原料断了供应来源。尽管华钟梭子厂从去年8月份起，就派人到江西、福建、安徽、北京、南京等地，几乎跑遍了所有中央和省的有关领导机关，往返路费花了一千多元，费时四个多月，另外还发了将近百件电报、公文向各处呼吁，想尽了各种办法，还是没有解决。现在是甲机关推给乙机关；乙机关又推给丙机关，有的机关则根本置之不理。原因很简单，就是认为这是个几十人的小厂，暂时不解决也“没啥”，而没有看到这个厂的生产是直接关系着大厂生产的。现在，这个厂已经面临停工的威胁，可以预见，跟着来的将是梭子供应不上，影响织布厂的生产。从这个事例可以看到，领导机关绝不能以大小来衡量工厂企业的重要与否。俗话说，“胡椒虽小辣人心，秤锤虽小坠千斤”。在某些情况下，事物虽小，却有着它的特殊作用。何况有些问题初看起来是个小问题，如不及时解决就可能发展成为大问题。希望有关领导机关，多考虑些实际需要，不要简单地只根据小和大来决定问题。

据新华社青岛25日电　22日到达青岛的河南纺织管理局春节慰问职工家属代表团，23日开始分别向留在这里的职工家属进行慰问。

青岛纺织管理局所属各棉纺织厂，去年曾先后抽调了三百多名技术工人支援郑州新建的棉纺织厂，其中有一百多个职工的家属现在还留在青岛、济南。在郑州工作的工人为了保证春节前后的出勤和考虑到春节期间铁路运输紧张的情况，都表示不回家过春节，愿派代表将自己的心意和礼物送给亲人。

本报兰州25日电　我国一口最深的自喷油井——雅儿峡一号探井，在元月15日午夜开始喷油，深褐色的原油从两千六百多公尺的地层深处，强烈地喷射出来，直到二十多公尺的高空。在试油还不正常的情况下，每天出油五十吨左右。喜讯传来，玉门油矿数万名职工欣喜若狂。地质家们认为：雅儿峡一号井试油的可喜结果，初步证实了这个地区很可能是酒泉盆地的一个优良的具有工业价值的新油田，它的自喷能力很强，含油砂层的厚度相当于老君庙油田最大的采油层。

雅儿峡位于老君庙油田以西的附近地区，由于接近祖国第一个石油基地，将来的开采和冶炼都具有极其有利的条件。为了查明情况，现在正继续进行钻探。

（甘肃日报）

新华社记者　王殿学

1月18日，沈阳变压器厂绝缘车间的全体工人，一致把车间的老师傅王琦推选为1956年的先进生产者。

“节约已经成为王琦的习惯了！”绝缘车间工人都异口同声地这样称赞王琦。不损失一滴酒精、一滴绝缘漆，即使一块砂纸、一块布，也积极设法使它顶两块用，这的确已经成为王琦的习惯。

去年夏天，有一个不引人注意的现象，却引起了王琦的兴趣：先浸完漆的电木管很光滑，后浸完漆的电木管为什么就不那样光滑呢？

王琦琢磨几天以后发现：浸完漆的电木管，要放在筛子上控十来分钟，这十来分钟浸漆箱就得敞着；由于天气热，酒精挥发，好的绝缘漆便愈来愈浓，后浸完漆的电木管就不光滑了。他找来一块薄铁板，建议在不浸漆的时候，一定把浸漆箱盖好，这样一个月就少挥发八十多斤酒精，而且后浸漆的电木管的质量也好了。

天刚一凉，王琦又发现倒绝缘漆的时候，浸漆工人都把漆桶翻成底朝上，直到控的一滴都不滴才算完事；可是，桶里还粘着一层粘呼呼的绝缘漆，伸手去挖，又很困难，因此大家认为再也无能为力了。

这时王琦急中生智，他想起粘在手上的绝缘漆，用酒精一洗就掉了，如果往空桶里洒进些酒精去，一定也会把那层漆溶解下来。于是他建议往空桶里洒进些酒精，溶解凝固在桶里的绝缘漆。很快地，他的建议被采纳了。这样，一个空桶可以多刷下一公斤多绝缘漆。

电木管浸漆之前，要用白布蘸汽油擦干净。去年年初，一个月要用十多尺白布。后来王琦带头把脏布洗干净再用，去年12月全月只用了五尺白布。他还建议把一块砂纸裁成四小块用，这样就把砂纸的角和边都用上了。

去年一年，王琦接连想出很多节约的办法。他像一个善于理家的主妇一样，不放过任何一个可能浪费的漏洞。他常常这样向他领导的浸漆小组工人宣传：在家里过日子，掉一块煤或一粒米都赶忙拣起来；在工厂里生产，也应该像在家里过日子一样仔细。

新华社哈尔滨26日电　新华社记者孙若刚报道：哈尔滨量具刃具厂实行计件工资制的职工在讨论今年工时定额的时候，有95％的人主动提出降低工时定额。

这个工厂投入生产以后劳动生产率步步上升，去年第三季度的劳动生产率比第一季度提高了31.9％，工人的超额计件工资比基本工资超过了38.3％。因此，许多工人都认为原有的陈旧定额不合理。

工具车间螺丝磨床小组首先提出了要求降低工时定额的意见。这个小组的组长?庆臣由于掌握了磨床技术，提高了生产效率，去年9月份一个月就完成两个月的任务。他在10月份里拿到了一百六十多元的工资。同他一起轮班工作的三级工人的收入也和他差不多。小组工人觉得这样的工时定额太不合理了。比如：做研磨器的时候，每个研磨器的工时定额是二十分钟，但是全组每人每班最多做到四十个，平均每个只用十二分钟；?庆臣最多能做八十个。这样，他每班（八小时）的工作量就等于作了三天多的工作。这个小组的职工在把原有的工时定额和实际达到的生产能力进行对照研究以后，认为在四百四十一种产品中就有四百二十种的工时定额需要降低。

在全厂修改工时定额中，量具车间千分尺工部的定额还不到修改时间（按规定是半年修改一次，这个组才修改过三个月），但是这个小组在过去执行新定额的三个月中，做千分尺架刨光工作已经突破定额50％。因此，他们这次也要把这项工时定额由二十四分钟降低为十二分钟。

许多工人把陈旧的定额看成是进一步提高自己的技术的障碍，因此积极要求修改。钻头车间第一个提出降低工时定额的青年女工张桂珍，就是这样一个例子。这个女工去年7月到厂开始做计件活的时候，经常达不到定额。后来，她想出各种缩短辅助工时的办法，生产效率开始提高。她做的零点二五和零点四五公厘的小钻头，每班定额是二千个，她逐渐做到四千个，最多时做到五千八百个。因而，使她的超额计件工资超过基本工资一倍还多。她说：“每天超过这样多，一天的活半天就干完了，工作就再不想动脑筋。如果满于现状，自己的技术也不能提高。”所以她提出要把超过原定额的部分全部降下去。

现在，哈尔滨量具刃具厂职工已经从1月10日起按照新的工时定额生产了。由于这次修改工时定额采取了让工人自己讨论修改，改变过去领导下指标的办法，工人们很满意。许多工人都表示有充分信心突破新定额。

简讯

汽车开到塔里木盆地边缘

1月15日，从婼羌开出的汽车，顺着新修的简易公路，第一次驶到了且末。婼羌和且末都在塔里木盆地的东南缘，两地相距三百五十公里，中间全是难行的沙窝。过去两县各族人民来往，全靠骆驼、毛驴和马，往返一次要一个月。去年，两县约四千民工，花了四个多月的时间修通了这条公路。

（新疆日报电）

延长川江拖双驳的时间

最近长江航运管理局重庆分局决定进一步降低枯水季节船队拖双驳的最低水位。这一措施起码可以延长川江拖双驳的时间三个月，为国家增加运费收入一百万元以上。

（据新华社讯）

用马丁炉炼变压器硅钢

利用马丁炉生产变压器硅钢，最近在太原钢铁厂炼钢部试验成功，试炼出来的两炉钢都达到了技术标准。

用马丁炉冶炼变压器硅钢在我国还是第一次。过去，硅钢都是用电炉冶炼的。由于电炉小，又是用电冶炼，不但成本高、产量小，而且钢的均匀性也不容易保证。在马丁炉中冶炼就可以消灭这些缺点，使产量大大提高。

（据新华社讯）

制造有机玻璃的车间

苏州市公私合营安利化工厂新建的制造有机玻璃的合成单体车间，22日正式投入生产。这个车间是直接用氰化钠、甲醇、丙酮和硫酸等化学原料来制造有机玻璃的，每月可以生产有机玻璃两千公斤左右。

有机玻璃俗称不碎玻璃，是航空、汽车、电器等制造工业不可缺少的原料。人们常见的计算尺、三角尺、工厂的防护设备和手表表面等有许多都是用有机玻璃制成的。这种玻璃颜色洁白、透明、耐寒，并有高度的绝缘性。

（据新华社讯）

读者来信

去年9月间，地质部中南地质局曾颁发了一个关于“野外装备实施细则”的通知。通知中规定，有的野外地质勘探人员每人每年发给雨衣雨裤各一件；有的人每两年或三年发给一套。水靴同雨衣一样，也是根据不同工种规定不同使用年限。通知中还强调了必须严格地执行这个规定，防止平均主义的偏向。

这种根据不同工种划分使用年限的雨衣、水靴发给办法，看起来似乎很合理。其实不然。因为地质勘探队分布在各地，各地的气候和地质条件都不相同，有的地方多雨，有的地方少雨；有的工程可以风雨无阻地进行，有的工程赶上雨天，即使穿上雨衣和水靴也不能施工。如我们四一九队，主要勘探方法是槽探和井探。我们工作地点的槽、井内无积水，土质也干燥，晴天根本不需要水靴；而到了雨天，由于是露天作业，又无法施工。因此，这里的井探工人所发的水靴，除少数人因私事偶尔用两次外，多数人的水靴还从来没有沾过泥。再过一个月，又到发水靴的时候了，长此下去，几年以后，我们就会变成水靴的囤积户了。可是，那些在常年多雨和经年积水地区工作的勘探工作人员们，他们的雨衣和水靴又常常没有到规定的使用年限就破烂了。在这样的情况下，应该怎么办呢？

只根据工种，不根据具体劳动条件，笼统地规定雨衣、水靴的使用年限，是不切合实际的。通知中虽然强调要严防平均主义偏向，但这个通知本身就有平均主义的缺点。

希望上级颁发任何规定时，不要主观主义地决定问题，如果不可能照顾得全面，就只作一些原则指示，给下边一些能够因地制宜、因事制宜的机动余地也好。

陆好

读者来信

河北省邢台市百货公司的柜台里横排着三只“上海平准仪器厂”制造的“平准”牌寒暑表，样子很好看，我准备买一只带回家去。但是仔细一看，相隔不到十公分的三个寒暑表的度数，一只是十度，一只是九度，另一只却是八度。我该买哪一只呢？　　　　秦台

本报记者　范荣康

苏州河还是那样混混沌沌，大大小小的木帆船在漂着菜叶、纸片等秽物的河面上往来如梭，河岸两旁，照旧泊着许多远航归来的船只。黄昏时分，炊烟齐升，一座座后舱小灶里发出呛人的，没有烧透的劈柴的浓烟。入夜，点点灯火若暗若明。一切都好像同过去一样，但又完全同过去不一样。这是因为上海市的水上人家已经摆脱了世代相袭的贫困的道路，走上了合作化的大道。

不久以前，我访问了上海民船运输管理所和它所领导的一些运输合作社。在我的面前，展开了一幅陌生的、但又是那样激奋人心的生活景象。

沿着苏州河走去，在归化路桥畔的一座竹篱笆搭成的小房子里，我找到了第五运输合作社的主任吴保和。这是一个给生活折磨得又瘦又小的老人；只有从一身干净的衣服上，还可以看出近年来日子是过得不错的。

吴保和今年五十七岁了，撑了三十多年的船，还没有挣到一块船板，至今还是一个单身汉。年青的时候，他当然也曾像其他人一样，想到过结婚。可是，他不仅穷得连自己都养不起，而且生活给他这样一种教育：“人心隔肚皮”，世界上除了自己之外，再也不要相信第二个人；对于一个船工说来，除了摇一辈子橹、顶一辈子撑篙之外，再也不要有第二个念头。娶一个好一点的老婆吧！码头上有的是流氓，怕出事；随便娶一个吧！又怕跟别人跑了。赶到解放，吴保和已经是五十岁的人了，结婚好像迟了点。这位老船工把几十年的精力，献给了那些在水上苦了几辈子的船家。成立合作社的时候，大家选他当了主任。

在第五运输合作社里，还有一些人，他们的遭遇，用刘孝礼的例子来说明，是最妥当的。刘孝礼的一家，从祖父辈上就是撑船的。他的父亲生在船上，老在船上；他自己也是生在船上，长在船上，今年已经二十三岁了，祖孙三代，一辈接着一辈，省吃俭用，经营着一条船，到头来依然是头无片瓦，脚无寸土，他们仅有的，还只是一条船。有船当然比没船强。可是，正像人们所说的那样：“船老大，船老大，一到修船，急得鬼喊”，一年一度的修船，对于刘孝礼一家说来，仍然是一场严重的灾难。修一次船，少不了欠一身债。到参加合作社时，第五合作社有半数社员都欠债，最多的欠一千七百多元。这个债务，对单干船民说来，是永远还不清的。

水上人家的生活就是这样：没船的，盼着自己有一条船；有船的，愁着修船。他们同船打了几辈子交道；船也苦了他们几辈子。

建立合作社，已经是几个月以前的事情了。然而，对于每一个船工、船民和他们的家属说来，这一切都同昨天发生的事情一样。因为在他们的生活里，在他们的祖先的生活里，都没有过建立合作社的事情。在那些日子里，建社，成为船头船尾、男男女女议论的中心。有的挂国旗，悬毛主席像，放着鞭炮，迎接入社；有的听到批准入社的消息，高兴得放声痛哭。第五运输合作社陈永桂、刘翠花夫妇俩，苦了一辈子，赚来的只是一件百纳衣和九百元债务。他们申请入社，合作社筹备委员会的干部上船察看船只，刘翠花拉着干部的手，声泪俱下地说道：“这下我们的穷根子真正拔掉了。”

然而，也有一些人，他们在自己的生活经验里，找不出应该怎样对待“入社”这件事的答案。他们犹豫、傍徨，甚至下过不入社的决心。第四运输合作社的徐连庆，就曾守着自己的船恋恋不舍，心想：“苦了一辈子才弄到一条船，在入社申请书上盖一个章，船就没有了。我是决心不入社的”。可是，最后，就连徐连庆这种“决心不入社”的人，也看透了单干船民永远摆脱不了修船欠债、欠债修船的“走马灯”似的命运，而选择了合作化的道路。

千百条船只参加了合作社，人人都要求合作社体现优越性，每个人对优越性的理解又都不一样。欠债的，要求合作社替自己还债；船破了的，要求合作社替自己修船；缺少工具的，要求合作社替自己添工具；有病的，要求合作社替自己治病；要生孩子的，要求合作社不再让自己在小匣子似的船舱里生育……合作社的优越性再强，也不可能在短短的几个月里，满足这么多的、各式各样的要求啊！

在第二合作社，就发生了两件大事。

第一件是分配问题。第二合作社原来采取“死分活值”的分配方法。在入社时就根据每个人的技术高低，劳动强度的强弱，劳动态度的好坏，评定了等级，确定了每一级的工分是多少，再根据全社每个月的收入多少，来确定每一个工分值多少钱，进行分配。这是一种比较简单的分配方法，大体上说，还是公平的；但实行的结果却引起轩然大波。原来有些人钻了这个制度的空子。反正等级评过了，工分确定了，干不干、干多干少，一样拿钱，有的便半泊半航，三天的路程五天才赶到；有的航行归来，迟迟不去报到。领工资时，大家意见纷纷。社主任深怕这样下去，好社员也给带坏了，合作社会给搞垮；经过千思百虑，实行了定额分配制度，多劳多得，才稳定了人心。

第二件是修船问题。一参加合作社，人人都要求修船；不但要修，而且要修得好，修得漂亮。社干部不可能熟悉每一条船的情况，又没有调查研究，来者不拒，有时候几十条船搁在岸上修，不但影响运输，而且修船费大大超支。一算账，向银行贷来修船的钱，要到1958年才能还清。这时候，想控制一下也来不及了。“修了他的，为什么不修我的？”社主任的周围，经常是这样的争吵。民船运输管理所的同志帮社干部向社员们交了底：社里有多少修船费，能修多少船，不办好合作社能不能满足修船的要求？这才把一场风波平息下去。

类似这样的事情，在几个合作社里都曾经发生过。这些事情曾经动摇过合作社，但也教育了合作社的全体成员。它使社员们懂得，合作社比起单干来虽有无比的优越性，却不是一座天然的宝山，可以要什么就得到什么，一切希望都要依靠在合作社里好好劳动，把合作社办好才能做到；它使得合作社的干部们懂得，合作社办起来了，并不等于万事大吉，任何工作上，制度上的缺点，都可能动摇合作社的基础，对于合作社说来，同改进工作同样重要的，是改造人。

我去访问这些合作社的时候，这些合作社已经经历了最初的风暴，稳定下来。生产毫无例外地都有了发展，大部分社员增加了收入。合作社的管理也开始走上正轨。一些新人新事，在社员中间传诵着。合作化的优越性已经多方面地显示出来。

我想找一些社员谈谈他们对合作化的体会。第二合作社的主任陶芝茂建议我去找找朱文寿和刘古华。陶芝茂说：合作化的优越性除了表现在生产发展，修船不愁，社员收入增加，生活有保障等方面以外，还表现在万一航行中出了事故，把船撞破了，合作社可以想办法。陶芝茂也是一个老船民。前几年他在船民协会工作时，曾经亲手处理过几件航行事故。那时候船民还是单干的，遇到这种灾难，简直没法应付。有的借债修船，有的只得把从水底捞起来的船板当劈柴卖了，扶老携幼，另找出路。不久之前，第二合作社的朱文寿和刘古华都翻了船，情况就不一样了。合作社帮他们修好了船。陶芝茂说：他们对合作化的优越性会体会得更深些。

不凑巧，朱文寿和刘古华都出航去了。我想，也好，随便找些普通的社员谈谈，也许更有普遍意义，便信步走去，跨上一只紧靠河岸的、半新半旧的木船。这船上共有四个大人、五个小孩。四个大人，是郑盛铭、郑盛银兄弟俩和他们的妻子。前舱里，熟睡着郑盛银的大儿子，身上盖着一床新棉絮的被子，后舱里，妯娌俩给孩子们赶做棉衣。日子过得像是还可以。

可是，同郑家兄弟谈起来，他们的牢骚还不少。孩子多，又常闹病，总使他们觉得钱少。合作社里的一些事情，也让他们不满。郑盛银说船上的桅杆已经开始烂了，船板也老了，踩上去，像是要断一样，可是社里不让修。工具也缺，社里也不让添……

听他们说话，牢骚满腹，我就问道：“那么，参加合作社也没有多大好处啦！”

这一问，大家都笑了。郑盛银说：“话不能这么讲。合作社有些事情虽办得不妥，在社总比单干强。不说别的，入了社，什么事情都有人管，这就比单干强多了。”

郑盛银的这个结论，倒是反映了上海民船运输管理所领导的一些合作社的客观情况：尽管合作社还不能满足社员们的要求，但走合作化的道路，对大多数社员说来，已经是坚定不移的了。

抚顺老虎台煤矿对矿工定期检查身体，一发现有慢性病或有职业病患者，就给予早期治疗。有病的工人们在环境清静的疗养所里经短期疗养后，大都恢复了健康。这是疗养员在疗养所门口晒太阳、散步。　　　　崔长春摄　　（新华社稿）