2000 年 9 月 10 日 · 第 4 版

文章指出，下一代企业领导者需要初登舞台的女演员的魅力、体操运动员的灵活身手和豹子的灵敏快捷。此外，还需要幽默感、自发性、团队精神和对雇员的无形需求的真诚关注
    【美国《商业周刊》8月28日一期文章】题：诚聘：具有幽默感、兼收并蓄的预言家（作者  黛安娜·布雷迪）
    与上个世纪的经理们相比，期待在21世纪获得成功的经理们将需要一整套全然不同的手段。忘记熨烫得体的灰色法兰绒西装和发号施令的强烈愿望吧。下一代企业领导者需要初登舞台的女演员的魅力、体操运动员的灵活身手和豹子的灵敏快捷。掌握几门外语和深入了解技术也大有裨益。
    企业家头脑
    随着唯一持久不变的因素在新企业中发生变化，经理们将必须具有更强的企业家头脑。任何人如果想等待命令或者遵循既定的程序，都会一败涂地。工业化时代高度重视机器和私有体制，而信息时代所侧重的是工人头脑中的想法和技术。由于技术、产品、市场和顾客都处于不断的波动变化中，企业将需要能够在变化无常的条件下发家致富的具有团队精神的领导者。
    那么，如果要在21世纪的企业中圆满完成工作，需要哪些条件呢？当然，对未来的领导者来说，包括智慧、激情和十足的干劲在内的基本品质仍然是必不可少的。但是，新千年的经理们还需要幽默感、自发性、团队精神和对雇员的无形需求的真诚关注。获取知识的能力将不像获得、传播和迅速应用这种知识的能力那么重要。新的行政管理人员不仅必须在严峻的环境中迅速决策，而且还必须鼓励和许可他们的员工跟着做。
    尽管市场销售和理财等训练仍将至关重要，但鼓励横向思维的文科教育会更受重视。兼收并蓄的背景也更被看重。企业的领导者将是那些知道如何利用团队的能力和才华、同时又能控制自我的人。
    改造工作场所的首要推动力是速度。情况可能转瞬就会发生变化，从而甚至使得季度计划很快过时。胜利者会接受不断的变化，调整适应他们遇到的所有情况。
    需要倾听者
    未来经理们将需要来自更为多样化的教育背景。当托马斯·哈里森试图物色未来的领导者时，他寻找受过心理学方面训练的人。在大型联合企业——全能通信集团公司——的多样化机构服务部门担任总经理的哈里森说：“如果能读出字里行间隐含的意思，就有助于真正将人们管理得更好。”对外国传统的敏感性以及语言是另一项关键性的技巧。企业不仅必须招揽外国客户和伙伴，而且还要在海外进行招聘和开展业务外包。
    在每一代人当中，杰出的领导者总是学着调整适应环境，以求蓬勃发展。但是，随着变革的步伐加快，这些力量将受到越来越多的挑战。在高技术工人奇缺的时代，倾听的技巧和帮助别人的热情很可能成为一位成功经理的标志。纽约的广告／销售巨头大众联合集团公司的总裁兼首席营运官小约翰·杜内尔甚至要求他们具有幽默感。他说：“如果缺乏幽默感，你的洞察力就会丧失殆尽。”面对变化无常的职工和客户基础，成功者知道开怀大笑的价值。

【中央社曼谷9月6日电】一夜之间，泰国一名21岁的小伙子竟名列亿万富豪榜，他不是电脑科技专家，更不是股市天才，而是泰国电讯巨子、亿万富豪戴克辛的儿子。面对今年年底国会大选，戴克辛这位泰国爱泰党党魁被迫提早处置财产。
    戴克辛为了在国会大选中赢得总理宝座，根据选举法规定，只能持有一家公司5％的股权。幸好他的儿子潘通达年满21岁，依法可以接纳父母所有股权，而成为132亿泰铢（目前约3.3亿美元）的富豪，占父亲在所创“辛恩集团”20.9％的股权。
    但戴克辛把股权转让给儿子并未按市场价178泰铢，而是依照最初上市面额10泰铢的价格。不过，这位泰国年轻新富豪并未完全继承父母的事业，因为母亲在不得不放弃股权的情况下，也不忘让自己家人受惠，因此，父母两人把在辛恩集团里另10％的股权转让给妻子家人，用的也是面额价10泰铢转让。
    在让渡股权后，戴克辛夫妇在辛恩集团中只剩下2％—3％的股权，这样一来，这位警察出身的党魁就可在不到两个月的时间里做好最后冲刺。若不幸未能登上总理宝座，当然他也会马上把儿子的股权再取回自己经营。

【香港《亚洲华尔街日报》9月5日文章】题：石油价格猛涨可能使亚洲遭到最沉重打击（记者  乔恩·希尔森拉特）
    石油价格不断攀升可能会使亚洲的部分地区比世界其他国家遭受更沉重的打击。这是因为自从70年代发生的能源危机以来，包括日本在内的发达国家已经大大减少了它们对石油的依赖程度，而大多数亚洲国家却仍然像过去一样依赖石油。
    依赖明显
    要透视亚洲（对石油）的依赖程度，请先看一看下面的一些统计数字。韩国的石油消费量在1990—1998年间增长了近90％，而在美国繁荣发展的经济中，石油的消费量仅增长了9％。在同一时期内，泰国的石油消费增长了近80％，而在英国，石油的消费却在下降。
    还可以用另一种方法——经济产出中所创造的每1美元——来分析，据汇丰银行控股公司的首席经济学家杰弗里·巴克估计，亚洲（日本和中国不包括在内）烧掉的石油同它们在30年前烧掉的石油一样多。他说，相比之下，在美国、欧洲和日本，经济增长中每创造1美元所消耗的石油比70年代石油价格猛涨时要减少40％—50％。
    在石油输出国组织9月10日在维也纳召开会议之前，亚洲对进口石油的依赖又成为问题的焦点。尽管石油生产国保证增加石油产量，但原油价格现在牢牢地定在每桶超出30美元的价格上不动。
    原因何在
    亚洲非常依赖石油的原因是十分明显的。在过去的30年中，就在亚洲迅速实现工业化的同时，这里的消费者也在从自行车向小型摩托车甚至汽车过渡，在发达国家向替代能源——如核能和天然气——转移的时候，它们开始使用更节能的汽车。但是在亚洲，一些国家实际上在为政治上十分敏感的能源消费提供补贴，在为石油寻找可替代的能源方面几乎没有取得丝毫进展。
    巴克说，亚洲可以作为例外的是日本和中国。在70年代的石油危机中遭到打击之后，日本集中力量进行研究，来减少它对进口石油的依赖。巴克说，到今天，它在经济产出中每创造1美元所消费的石油比30年前减少了50％。另一方面，中国长期以来一直依赖国内生产的煤炭，这就减少了它对石油的依赖程度，尽管在烧煤的过程中造成了空气污染。
    造成伤害
    在亚洲的其他国家和地区，石油价格升高也产生了直接和间接的影响。美林公司的一位经济学家比尔·贝赫勒说，升高的石油价格有可能使亚洲国家和地区2001年的进口总额增加大约200亿美元。
    石油价格升高的间接影响是将放慢全球经济增长的步伐，并减少亚洲的出口。但经济学家说，所有这些影响还不足以干扰这一地区的经济复苏。但是，它正在造成一些伤害。据美林公司说，70年代末期的石油冲击使亚洲的经济增长率下降了50％。该公司说，这次石油涨价的影响将使这一地区明年的经济增长率降低0.5个百分点。但是在一些国家和地区造成的影响将更严重一些。贝赫勒预言，韩国、中国台湾、泰国和菲律宾2001年的经济增长率将减少1个百分点，或者更多些，这在很大程度上是因为进口商品（包括石油）的价格提高了。

【《日本经济新闻》9月9日报道】由于三菱汽车工业公司在运输省进行检查时，隐瞒了索赔和要求退换商品的信息，运输省于8日上午以违反道路运输车辆法嫌疑向警视厅告发了该公司及其负责人。三菱汽车工业公司是自实行退换商品制度以来被告发的第一个汽车公司。
    因隐瞒退换商品问题而遭受打击的三菱汽车工业公司为了恢复信用并重振经营，于8日正式宣布将采用新体制。总经理河添克彦将于11月1日引咎辞职，副总经理园部孝将升任总经理兼最高经营负责人。新设的最高执行责任人将任用合作伙伴、德国戴姆勒—克莱斯勒公司的人员。
    从研究新体制的过程中可以看出，戴姆勒—克莱斯勒方面希望通过提高出资比率来加强经营支配权，而三菱汽车工业公司则想确保经营的自主性，因此双方发生了争执。比起将在法国雷诺公司指导下重建的日产公司，三菱

【美联社华盛顿9月3日电】一份新的研究报告指出，许多美国家庭之所以能享受富裕的生活，原因不仅在于工资的上涨，而且还因为就业的家庭成员增加了——尤其是黑人和拉美裔家庭。
    得到工会支持的思想库经济政策研究所的这份研究报告指出，扣除通货膨胀因素，普通中产阶级家庭的收入从1989年到1998年增加了9.2％。但为此，他们花在工作上的时间也增加了6.8％。
    该报告的作者指出，如果没有妻子们收入的增加，十年来普通中产阶级家庭的收入增幅将只有3.6％。
    政府数字表明，虽然普通专职工作者每周的工作时间仍然相当稳定，大约为43小时，但从事专职工作的已婚妇女的比例从1989年的41％上升到1998年的46％。
    经济政策研究所的报告说，中产阶级黑人家庭每周平均比白人家庭多工作9.4个小时。报告的作者之一、经济学家拉里·米舍尔说，在每个收入等级，黑人的工作时间都超过白人。
    研究报告还指出，中产阶级拉美裔美国人家庭平均每周比白人家庭多工作5个小时。报告说，在各个经济阶层，高收入拉美裔家庭都是各种族群体中工作时间最长的，每周比白人多工作12.9个小时。