本页目录（5 篇）
柯林斯字典选出２０世纪的百年百词（二）
１９０２年 玩具熊（Ｔｅｄｄｙ
ｂｅａｒ）
纽约布鲁克林区的糖果店老板莫里斯·米彻姆用棕色长毛绒制作了第一个玩具熊，并用美国总统西奥多·罗斯福的名字给它命名。罗斯福是很棒的猎手，喜欢猎熊，但爱怜幼熊。Ｔｅｄｄｙ是罗斯福的昵称。
１９０３年 柏油碎石（Ｔａｒｍａｃ）
这种铺路材料的名字来自其发明者苏格兰工程师约翰·劳登·麦克亚当。
１９０４年
国际足球联合会（ＦＩＦＡ）
这个词是国际足球联合会的简称。职业足球成了一个出大款的职业，而其组织者不过是一群笨蛋和阴险之辈。
１９０５年 新芬党（Ｓｉｎｎ
Ｆｅｉｎ）
新芬党是爱尔兰主张共和的马克思主义者的组织，大约在１９０５年成立。新芬在爱尔兰语里的意思是“我们自己”，而实际上它意味着谋杀、无政府主义和疯狂。
１９０６年 争取妇女参政权的女子（Ｓｕｆｆｒａｇｅｔｔｅ）
这个词源自拉丁语ｓｕｆｆｒａｇｉｕｍ，意思是投票用的表格。妇女在第一次世界大战中所作的贡献使英国男人相信可以把投票权托付给妇女。
１９０７年
过敏（Ａｌｌｅｒｇｙ）这个词是指使人体作出过分反应的特别敏感性，如花粉病。
１９０８年 少年犯教养院（Ｂｏｒｓｔａｌ）
Ｂｏｒｓｔａｌ是英国肯特郡的一个村子，这种对少年犯的教养处分办法首先在那里使用。
１９０９年
爵士乐（Ｊａｚｚ）
要弄清是谁以自己的名字创造了这个词，候选人之多足以组成一个爵士乐队。到底是谁呢？是贾斯珀（Ｊａｓｐｅｒ）——１８２５年美国新奥尔良州种植园里的那个会跳舞的奴隶？是音乐指挥拉茨先生（Ｒａｚｚ）？还是美国维克斯堡的鼓手查尔斯（Ｃｈａｒｌ ｅｓ）或查斯（ｃｈａｚ）什么的？（二）
ｂｅａｒ）
纽约布鲁克林区的糖果店老板莫里斯·米彻姆用棕色长毛绒制作了第一个玩具熊，并用美国总统西奥多·罗斯福的名字给它命名。罗斯福是很棒的猎手，喜欢猎熊，但爱怜幼熊。Ｔｅｄｄｙ是罗斯福的昵称。
１９０３年 柏油碎石（Ｔａｒｍａｃ）
这种铺路材料的名字来自其发明者苏格兰工程师约翰·劳登·麦克亚当。
１９０４年
国际足球联合会（ＦＩＦＡ）
这个词是国际足球联合会的简称。职业足球成了一个出大款的职业，而其组织者不过是一群笨蛋和阴险之辈。
１９０５年 新芬党（Ｓｉｎｎ
Ｆｅｉｎ）
新芬党是爱尔兰主张共和的马克思主义者的组织，大约在１９０５年成立。新芬在爱尔兰语里的意思是“我们自己”，而实际上它意味着谋杀、无政府主义和疯狂。
１９０６年 争取妇女参政权的女子（Ｓｕｆｆｒａｇｅｔｔｅ）
这个词源自拉丁语ｓｕｆｆｒａｇｉｕｍ，意思是投票用的表格。妇女在第一次世界大战中所作的贡献使英国男人相信可以把投票权托付给妇女。
１９０７年
过敏（Ａｌｌｅｒｇｙ）这个词是指使人体作出过分反应的特别敏感性，如花粉病。
１９０８年 少年犯教养院（Ｂｏｒｓｔａｌ）
Ｂｏｒｓｔａｌ是英国肯特郡的一个村子，这种对少年犯的教养处分办法首先在那里使用。
１９０９年
爵士乐（Ｊａｚｚ）
要弄清是谁以自己的名字创造了这个词，候选人之多足以组成一个爵士乐队。到底是谁呢？是贾斯珀（Ｊａｓｐｅｒ）——１８２５年美国新奥尔良州种植园里的那个会跳舞的奴隶？是音乐指挥拉茨先生（Ｒａｚｚ）？还是美国维克斯堡的鼓手查尔斯（Ｃｈａｒｌ ｅｓ）或查斯（ｃｈａｚ）什么的？（二）
联合国公布中美洲人文发展情况
【危地马拉《中美洲新闻》周刊１１月７日一期文章】题：联合国开发计划署：无法持续发展
联合国开发计划署在马那瓜发表了１９９７年中美洲人文发展指数的报告。一个国家的人文发展指数是根据以下三个方面衡量：生命期望值、教育成果和实际的人均国内生产总值。如果人文指数低于０．５，即意味着一个国家的人文发展水平较低。
据联合国开发计划署说，哥斯达黎加的这个指数为０．８８９，在全世界排名第３３位，属于发展水平较高的。其他中美洲国家则均表现平平，萨尔瓦多的指数为０．５９，在世界居第１１２位；洪都拉斯是０．５７５，居第１１６位；危地马拉为０．５７２，居第１１７位；尼加拉瓜为０．５３，居第１２７位。
报告强调说，除了人均收入，还应列入受教育程度、满足基本需求情况和女性发展前景等因素，因为这些指数的变化反映社会的贫困状况。
哥斯达黎加的贫困率最低，只占人口的１９％，危地马拉最高，达５３％。尼加拉瓜处于中间，贫困人口为４４％，萨尔瓦多是３８％，洪都拉斯４７％。
总的来说，人文贫困指数把国家分成三类，一类是人文贫困指数占人口不到１０％，另一类是占１０％到５０％，还有一类是占５０％以上。据联合国开发计划署的报告说，在中美洲国家中，哥斯达黎加、萨尔瓦多、洪都拉斯和尼加拉瓜处于中间地位，而危地马拉则是最穷的国家。
在联合国开发计划署的报告中，还提到所谓女性发展指数情况，报告说，中美洲国家中没有一个国家的妇女能享有与男性同等的机遇和生活条件。报告还说，妇女是受贫困和歧视最严重的阶层。在危地马拉、哥斯达黎加和洪都拉斯，女性发展指数呈负数。
据报告说，尼加拉瓜的妇女能享受较好的教育、医疗和就业程度。尼加拉瓜妇女的就业比例占人口２９．５％，而男性为７０．５％。继尼加拉瓜之后的是哥斯达黎加和萨尔瓦多，这两个国家的劳工市场也向妇女敞开了大门，就业比例达２７％。
除上述统计数字外，报告最后强调需要改变衡量发展的观念，建议不应只限于国内生产总值的材料。据联合国开发计划署认为，贫困不只局限于收入低，而且还应包含“不给予能维持一种最起码生活水平的选择和机遇”。
因此，从这个意义上来说，在谈及发展状况时，还应加上有关医疗卫生条件差、对女性的歧视、文盲和营养不良等因素。
联合国开发计划署在马那瓜发表了１９９７年中美洲人文发展指数的报告。一个国家的人文发展指数是根据以下三个方面衡量：生命期望值、教育成果和实际的人均国内生产总值。如果人文指数低于０．５，即意味着一个国家的人文发展水平较低。
据联合国开发计划署说，哥斯达黎加的这个指数为０．８８９，在全世界排名第３３位，属于发展水平较高的。其他中美洲国家则均表现平平，萨尔瓦多的指数为０．５９，在世界居第１１２位；洪都拉斯是０．５７５，居第１１６位；危地马拉为０．５７２，居第１１７位；尼加拉瓜为０．５３，居第１２７位。
报告强调说，除了人均收入，还应列入受教育程度、满足基本需求情况和女性发展前景等因素，因为这些指数的变化反映社会的贫困状况。
哥斯达黎加的贫困率最低，只占人口的１９％，危地马拉最高，达５３％。尼加拉瓜处于中间，贫困人口为４４％，萨尔瓦多是３８％，洪都拉斯４７％。
总的来说，人文贫困指数把国家分成三类，一类是人文贫困指数占人口不到１０％，另一类是占１０％到５０％，还有一类是占５０％以上。据联合国开发计划署的报告说，在中美洲国家中，哥斯达黎加、萨尔瓦多、洪都拉斯和尼加拉瓜处于中间地位，而危地马拉则是最穷的国家。
在联合国开发计划署的报告中，还提到所谓女性发展指数情况，报告说，中美洲国家中没有一个国家的妇女能享有与男性同等的机遇和生活条件。报告还说，妇女是受贫困和歧视最严重的阶层。在危地马拉、哥斯达黎加和洪都拉斯，女性发展指数呈负数。
据报告说，尼加拉瓜的妇女能享受较好的教育、医疗和就业程度。尼加拉瓜妇女的就业比例占人口２９．５％，而男性为７０．５％。继尼加拉瓜之后的是哥斯达黎加和萨尔瓦多，这两个国家的劳工市场也向妇女敞开了大门，就业比例达２７％。
除上述统计数字外，报告最后强调需要改变衡量发展的观念，建议不应只限于国内生产总值的材料。据联合国开发计划署认为，贫困不只局限于收入低，而且还应包含“不给予能维持一种最起码生活水平的选择和机遇”。
因此，从这个意义上来说，在谈及发展状况时，还应加上有关医疗卫生条件差、对女性的歧视、文盲和营养不良等因素。
欧洲四国社会保障制度比较
【法国《世界报》１１月２２日文章】题：欧洲的社会收入差别
在一份名为《１９８１—１９９６年的社会收入》的文件中，法国就业和互助部统计局对社会补助在欧洲四国（联合王国、荷兰、西班牙和法国）的家庭收入和生活水平中所起的作用进行了比较。进行这种比较是为了衡量社会补助（医疗、退休、家庭、失业等方面的补助）对生活水平的影响。
得出的结论不出人意料：这些补助（除医疗补助以外）在公民的收入构成中起“重要作用”。这些补助在家庭收入总数中所占的比率在联合王国为２３％，在法国为２９．９％，在荷兰为２９．５％，在西班牙为２５．４％。退休金在家庭收入中占重要地位，这不足为怪。但在法国，退休金在家庭收入中占的比率却最大：１９９６年全国向１１００万人共支付退休金９８７４亿法郎，占家庭收入（含税）的２１．４％。而退休金在家庭收入中占的比率在西班牙只为１７．９％，在荷兰只为１７．５％，在联合王国仅为１３．７％。
在法国和荷兰，退休金的平均水平比较高。在这两国，退休人员的平均生活水平“大致相当于”就业人口的平均生活水平，而在另两个国家，退休人员的平均生活水平则“低于”就业人口的平均生活水平。在英国，退休人员必须用祖产来弥补退休金的不足。但在法国，１９９１—１９９６年，从工资中扣除的费用（社会福利调节税、社会债务偿付金和疾病保险费等）逐年增加，从而导致退休人员的购买力略有下降。
在一份名为《１９８１—１９９６年的社会收入》的文件中，法国就业和互助部统计局对社会补助在欧洲四国（联合王国、荷兰、西班牙和法国）的家庭收入和生活水平中所起的作用进行了比较。进行这种比较是为了衡量社会补助（医疗、退休、家庭、失业等方面的补助）对生活水平的影响。
得出的结论不出人意料：这些补助（除医疗补助以外）在公民的收入构成中起“重要作用”。这些补助在家庭收入总数中所占的比率在联合王国为２３％，在法国为２９．９％，在荷兰为２９．５％，在西班牙为２５．４％。退休金在家庭收入中占重要地位，这不足为怪。但在法国，退休金在家庭收入中占的比率却最大：１９９６年全国向１１００万人共支付退休金９８７４亿法郎，占家庭收入（含税）的２１．４％。而退休金在家庭收入中占的比率在西班牙只为１７．９％，在荷兰只为１７．５％，在联合王国仅为１３．７％。
在法国和荷兰，退休金的平均水平比较高。在这两国，退休人员的平均生活水平“大致相当于”就业人口的平均生活水平，而在另两个国家，退休人员的平均生活水平则“低于”就业人口的平均生活水平。在英国，退休人员必须用祖产来弥补退休金的不足。但在法国，１９９１—１９９６年，从工资中扣除的费用（社会福利调节税、社会债务偿付金和疾病保险费等）逐年增加，从而导致退休人员的购买力略有下降。
图片新闻
在印度比哈尔邦的一列火车上，没有座位的人只好吊在火车外。世界银行估计，在２０１０年之前，印度的人口会达到１２亿，而在２０２５年，人口更会高达１３．９亿。（路透社）
欧洲兴起雇用临时工热
【美国《商业周刊》１１月２４日一期文章】题：临时工潮流（作者 盖尔·埃德蒙森和威廉·埃基克森）
从法国的半导体洁净室到芬兰的移动电话工厂，以及德国的喷气发动机研究实验室，很多公司正在雇用临时工填补数以千计的空缺工作岗位。
临时性劳动力人数的增多也许是一种全球现象，但是对于死板的欧洲劳动力市场，其意义尤为重要。临时工在欧洲已存在多年，但以往主要是为了应急。现在，随着全球性的竞争迫使公司要对市场状况作出快速反应，临时工以其在需求增长时能够随叫随到这一优点而开始发挥重要作用。
雇用临时工（常常是通过中介机构）的现象在欧洲发展得要比在美国快。与美国相同的是，欧洲的临时工并不只是做些接待工作。他们正越来越多地跻身于客机驾驶员、药剂师、核电站工人、后勤专家、教师和工程师的行列。有关临时工合同的法规各国不尽相同，但是大多要求中介机构或者雇主依据工作时间提供最低限度的福利和带薪假期。临时工的工资也依需求情况和行业的不同而有差异。
欧洲临时工市场今年增长１８％，达到４７０亿美元。这一市场已成为就业增长的隐形来源，并且对增强欧洲的竞争力也有好处。总部设在密尔沃基的人力公司今年在欧洲各地开办了专门提供信息技术人员的办事处。瑞士的竞争对手埃德科公司购买了ＩＢＭ公司下属的技术资源公司——这是一家在西班牙市场上提供高技术顾问的中介机构，被推荐者中的佼佼者能够在半年的工作期限内挣７万美元。总部设在阿姆斯特丹的兰斯达德公司设立了一个名叫“兰斯达德千年”的服务机构，其程序员帮助客户调整计算机系统以顺利度过２０００年。
对欧洲高额劳力成本反应敏感的美国跨国公司正在率先把从人力资源管理到生产等各种工作交给临时工做。但是，欧洲公司跟得很紧。飞利浦电子公司雇用了１．７１万名临时工，几乎占该公司员工总数的７％。德国和英国合资的宝马—罗尔斯·罗伊斯喷气发动机制造公司已临时雇用工程师和设计师研制两种新的发动机。
欧洲的很多工会在８０年代曾强烈反对使用临时工，认为短期用工合同是剥削工人。现在，由于一些试用临时工的国家获得了很大的经济利益，工会领袖不得不承认这些合同的作用。现在，荷兰已成为因使用临时工而受益的典范。经济学家认为，该国失业率的急剧下降与临时工和业余工人数的大幅增长——增至工人总数的１０．５％——有关。除了增加就业机会外，临时工中介机构在使失业工人重新就业方面也是卓有成效的，这些机构每年把大约３０％的在册人员推介到全日制工作岗位上。
从法国的半导体洁净室到芬兰的移动电话工厂，以及德国的喷气发动机研究实验室，很多公司正在雇用临时工填补数以千计的空缺工作岗位。
临时性劳动力人数的增多也许是一种全球现象，但是对于死板的欧洲劳动力市场，其意义尤为重要。临时工在欧洲已存在多年，但以往主要是为了应急。现在，随着全球性的竞争迫使公司要对市场状况作出快速反应，临时工以其在需求增长时能够随叫随到这一优点而开始发挥重要作用。
雇用临时工（常常是通过中介机构）的现象在欧洲发展得要比在美国快。与美国相同的是，欧洲的临时工并不只是做些接待工作。他们正越来越多地跻身于客机驾驶员、药剂师、核电站工人、后勤专家、教师和工程师的行列。有关临时工合同的法规各国不尽相同，但是大多要求中介机构或者雇主依据工作时间提供最低限度的福利和带薪假期。临时工的工资也依需求情况和行业的不同而有差异。
欧洲临时工市场今年增长１８％，达到４７０亿美元。这一市场已成为就业增长的隐形来源，并且对增强欧洲的竞争力也有好处。总部设在密尔沃基的人力公司今年在欧洲各地开办了专门提供信息技术人员的办事处。瑞士的竞争对手埃德科公司购买了ＩＢＭ公司下属的技术资源公司——这是一家在西班牙市场上提供高技术顾问的中介机构，被推荐者中的佼佼者能够在半年的工作期限内挣７万美元。总部设在阿姆斯特丹的兰斯达德公司设立了一个名叫“兰斯达德千年”的服务机构，其程序员帮助客户调整计算机系统以顺利度过２０００年。
对欧洲高额劳力成本反应敏感的美国跨国公司正在率先把从人力资源管理到生产等各种工作交给临时工做。但是，欧洲公司跟得很紧。飞利浦电子公司雇用了１．７１万名临时工，几乎占该公司员工总数的７％。德国和英国合资的宝马—罗尔斯·罗伊斯喷气发动机制造公司已临时雇用工程师和设计师研制两种新的发动机。
欧洲的很多工会在８０年代曾强烈反对使用临时工，认为短期用工合同是剥削工人。现在，由于一些试用临时工的国家获得了很大的经济利益，工会领袖不得不承认这些合同的作用。现在，荷兰已成为因使用临时工而受益的典范。经济学家认为，该国失业率的急剧下降与临时工和业余工人数的大幅增长——增至工人总数的１０．５％——有关。除了增加就业机会外，临时工中介机构在使失业工人重新就业方面也是卓有成效的，这些机构每年把大约３０％的在册人员推介到全日制工作岗位上。