1996 年 7 月 11 日 · 第 6 版

【墨西哥《至上报》文章】题：退休基金管理公司（作者路易斯
    ·卡洛斯·乌加尔德）
    退休基金管理公司是一种金融机构形式，专门负责管理政府、企业家和工人本人向养老金体系交纳的资金，这些钱对于保障退休工人能过上一种正常的生活是一个资金来源，同时它对墨西哥经济也是一个储蓄源泉。政府的这项提案目前正在议会中进行讨论。
    有些人士估计，来自退休基金的储蓄，仅在退休基金管理公司１９９７年开始运营的第一年中就可以达到２４０亿比索（约３２亿美元），到２０１０年，这种基金积累的资金将可占国内生产总值的３０％，而在今后３５—４０年当中，这种资金将占国内生产总值的６０％。
    这项法案要寻求的是：
    １、使工人退休基金最大限度地增值。这意味着退休基金由私人掌管和在不同退休基金管理公司之间的竞争，将会使这些资金的投入更多地产生效益。
    ２、提高国内储蓄来源将会向生产性投资输送资金。从理论上讲这些资金将会增加更多的就业机会，并且可以为投资积累更多储蓄资金。
    ３、工人对他们的储蓄有更多的决定能力和更好的财产支配权。他们可以为提高其存款自愿选择投资单位。这意味着，广泛的劳工阶层由于过去资金有限和缺少信息而没有投资市场，现在则有了参与机会，可以使其资金增值。
    各个政党、工会和其它社会团体对此提出的批评也是多种多样的。主要的有以下几种：
    １、私人金融代理人（即银行家）在掌管这些公共资金的工作中显得不称职和有贪污腐败现象。因此把这个市场交给他们，等于是让他们来侵害工人利益。
    ２、退休基金管理公司可以制造市场垄断局面并且规定损害工人利益的高服务收费的佣金制度。银行系统的客户最近的经验似乎为这种担心找到了依据，因为尽管银行之间存在着竞争，但是，中等顾客在高佣金和大部分银行服务差的情况下得不到保护。如果出现较大资金和情报方面的问题，那么工人将处于更为不利的局面。
    ３、毫无疑问，外国退休基金管理公司进入墨西哥是受到最严厉批评的，而且坚决抵制这种允许进入的法律。因为许多人认为，外国退休基金管理公司由于有着最大的效益和经验，会吸收走相当大一部分退休基金市场的资金，而且这可能还意味着，国内储蓄将会被用于国家以外的投资计划中去。
    ４、另一个问题是工人将来面临的风险。尽管退休基金管理公司许愿说将会有最好的受益，但是这最终意味着更大的风险。确实，这项法案也锁定了退休基金管理公司在掌管这些钱中的风险，并且要求退休基金管理公司必须保留一笔特别资金用于履行它的义务，但是显然会有一部分工人的利益受到损害。
    墨西哥当局把智利退休基金管理公司当做私人掌管退休基金成功的样板。这些智利公司在经历了长时间的高效益的时期之后，在最近两个月中出现了负增值。如果将来也出现某种预想不到的情况，退休基金管理公司也出现负增值并且没有能力还付工人的资金时，那时将会发生什么情况？这是否是在说，政府也会像对待银行那样，届时也挽救掌管退休基金的人们吗？再一次挽救如此规模的后果，国家将会耗费多少资金？

【路透社迪拜６月１８日电】阿拉伯联合酋长国首都迪拜交易中心的一家汽油公司正采取新措施来吸引顾客：身着制服的女性彬彬有礼地负责抽油灌油。
    在大多数国家，这可能是司空见惯的事情。但是在许多保守的、男人一统天下的海湾穆斯林国家，妇女负责输油却是令人大为惊奇的。
    沙特阿拉伯不准妇女开车。在伊朗，妇女可以开车，但是必须遵守严格的伊斯兰准则，在公共场合把头发遮起来。但是，利雅得和德黑兰的规定与迪拜的规定几乎没有什么相似之处。
    阿联酋石油公司零售部经理菲利普·狄克逊说：“这里有许多妇女开车。”狄克逊开始在加油站雇用女服务员。
    尽管在迪拜的大街小巷和高速公路上驾驶汽车的大多数为男子，但是通常也可以见到身着传统黑袍的妇女驾驶着奔驰牌汽车和其他豪华德国小轿车，车内坐着她们的朋友和家人。
    根据阿拉伯联合酋长国的法律，妇女可以驾驶配有单向有色玻璃的汽车，这样从外面就看不清里面的情况。
    但是，人们不大可能看见海湾国家妇女擦洗汽车挡风玻璃，至少在公共场合看不到。
    印度和菲律宾的妇女，其中有一些刚满１８岁的姑娘，通常来到阿拉伯联合酋长国的沙漠城镇，在富裕的海湾和移民家庭中当女佣人。
    当地妇女，大多是大学毕业生，在这个国家的许多银行和执法机构里工作。

【时事社东京７月５日电】题：内阁会议决定高龄社会对策大纲，推进继续雇用到６５岁的措施
    政府在５日的内阁会议上决定了“高龄社会对策大纲”。这一大纲将成为旨在应付正式的高龄社会的基本指针。
    “高龄社会对策大纲”的最终目的是，抑制税金和社会保险金在国民收入中所占的比例，即国民负担率。其中心内容是，“继续雇用到６５岁”。
    国民负担率目前约为３７％。据认为，在高龄者达到高峰时，国民负担率将高达５０％。为了抑制负担率增长，从２００１年到２０１５年，将把开始领取福利养老金的年龄推迟到６５岁。

【美国《今日美国报》６月２０日文章】题：女性预期寿命较长，但病痛较多
    政府的一份新报告说，女性比男性寿命长，但不一定比男性健康。
    根据最新报告表明，女性的寿命大约比男性长７年，但更多地忍受着关节炎和骨质疏松等慢性疾病的煎熬。
    卫生与公众服务部部长唐娜·沙拉拉说：“这份报告的很大一部分对女性来说都是好消息，但这些资料还表明，仍然有大量的工作要做。”
    两个令人担心的方面是与吸烟有关的疾病和艾滋病。这份研究报告的作者、马里兰州海厄茨维尔全国卫生统计中心的凯特·布雷特说，在这些方面，“女性正迅速赶上男性”。
    该报告内容包括：
    △现在女性的预期寿命为７９岁，而本世纪初只有４８岁。
    △心脏病是导致女性死亡的主要原因。但在７４岁以前死亡的女性中，最有可能造成死亡的因素是癌症。
    △大约有１／３的女性体重过重，而１０年前这个数字为１／４。
    △习惯于久坐、很少活动的女性多于男性，比例为３０％比２５％。
    △在任何年龄段，女性比男性身患残疾的可能性都大一倍，部分原因是女性关节炎和其他慢性病的发病率较高。

【英国《欧洲人报》报道】４月底举行的选举使一名女候选人恢复了瑞士内阿彭策尔州部长职务，这次具有历史意义的选举打破了这个国家４００年的旧传统。
    吕特·梅茨勒在选举中获胜乃是瑞士妇女获得担任高级职务的平等权利方面的一系列进步之一。
    瑞士妇女直到１９７１年才获得参加全国大选的权利，而内阿彭策尔州的妇女１９９０年才获得选举权。从那时以来，她们在政界取得了巨大的成功，瑞士女议员的人数增加了一倍。
    但是，苏黎世大学政治分析家坦—于洋·巴尔梅—卡奥认为，瑞士妇女在工商界没有机会取得与男子同样的成就。她说：“女经理的比例非常小，高级经理只占大约２％，中级经理只占６—７％。”
    瑞士妇女的工资平均比男人少３０％。瑞士上议院议员罗斯玛丽·西门说：“许多人认为，如果经济出现问题，妇女就该回家，把职务让给男人。”这种不平等已发展到教育界。“大学里女生占５０％，而大学教授中的女性只占４％。”
    最近的一次调查表明，许多瑞士男人不愿意看到妇女参加工作，尤其是在失业高峰期间。

【法新社汉城７月１日电】题：韩国开始实施具有里程碑意义的妇女发展法
    韩国第二政务部说，韩国今天开始实施具有里程碑意义的妇女发展法。这项法律将迫使文职部门多雇用妇女并加强男女平等意识。
    第二政务部发言人说，这项包括３６项条款的新法案是韩国代表团去年９月在北京参加了第四届世界妇女大会之后，于当年１２月通过的。韩国称它是世界上第一部关于妇女问题的立法。
    韩国第二政务部长官金长淑说：“这项法案目的在于促进男女平等和提高妇女在男子占统治地位的韩国社会的参与水平”
    。
    她说，这项法案旨在进一步反对性别歧视，发挥妇女的能力，让社会公共机构加强对妇女就业的支持和缓解妇女的家务负担。

澳大利亚达尔文港最高法院７月１日正辩论安尔死法律之际，墨尔本有群众聚集表示反对。图中一个老人一想到安乐死悲从中来。（美联社）