1988 年 3 月 10 日 · 第 2 版

【安莎社罗马３月５日电】（记者科拉多·
    塞拉罗利）共同体强调，去年１２月在北京举行双边讨论会时谈到的那些问题依然没有得到解决。欧洲企业界人士抱怨说，中国公司和欧洲公司有可能成为联合企业中的伙伴，但它们的目标却常常相左，而且中国方面往往不讲他们的目标是什么。例如，中国方面希望投资使落后的企业在世界市场上具有竞争能力，但这种希望是不现实的。
    人们还抱怨，可能成为合资企业伙伴的西方公司得不到有关它的中国合资伙伴及其在市场上的地位的资料，也得不到有关它的技术能力与管理能力的资料。价格方面的信息“靠不住”。
    据共同体的备忘录说，欧洲人永远不能结识负责作决定的中国官员；他们还抱怨中方谈判代表老是换来换去。协议需要层层审批，以致西方谈判代表简直弄不清先前进行过的各种讨论都取得了什么成果。
    不仅如此，欧洲人还十分怀疑在信贷便利、价格政策、合资伙伴的国别和人员的录用方面，中国对正在与之冷淡的公司实行“双重尺度”的制度，他们希望中国方面就这个问题作出明确的回答。此外，外国伙伴在中国合资企业中的份额随着时间的推移而减少，直至该企业完全成为一个中国公司。大多数谋求外国投资的其他国家（包括香港在内）都没有这样的制度。
    合资企业中的欧洲伙伴还要求更严格地实施合同条款。这些条款可以根据市场趋势和技术发展情况加以修改。欧洲公司还希望在人员的录用和解雇以及在职工的工资方面有自行决定权。
    意大利外贸研究所的一份备忘录说，过去两年中，“外国投资者的热情变成了日益加剧的失望与灰心”。据说，已经作过研究的许多项目“没有下文”。关于建立合资企业的建议常常被看作是不用花钱便可以购买所需要的成套设备或技术的一个途径，而不考虑在建立一个合资企业的过程中会遇到的实际问题。
    意大利外贸研究所的备忘录还说：“在许多情况下，合资企业中的中方伙伴希望新建立的公司雇用的人员太多，并往往希望对企业人事问题的所有方面加以控制。”中国方面还要求中国经理人员的薪水同欧洲经理人员一样多，可是付给中国人的薪水有很大一部分到头来被国家行政机构拿去了。意大利外贸研究所的备忘录说：“合资企业的人工成本常常是实际工资的三四倍。”

【香港《明报》３月４日文章】题：一干部眼红外商赚钱违约强夺企业管理权
    一名中共干部疑因眼红外商在深圳特区合资工厂赚取的利润，要求外商给予特殊利益，但为外商所拒。该名干部遂伙同另一干部，煽动工人罢工，违约夺去外商的管理权，扣押产品。外商逼得全部退出管理层，工厂生产全部陷于停顿。
    天霸电子有限公司成立于１９８３年，该公司董事长由中方担任，总经理为香港太平协和集团主席汪世忠。由太平协和负责管理。据了解该公司成立五年来中外双方合作愉快，五年生产“天霸”表８００万只，其中８５％外销。五年来“天霸”向中国政府上缴的税款已达数千万元。
    但去年１１月，“天霸”原中方董事长被调去内地“学习”，香港中旅集团属下的深圳华侨城指挥部派来一名代理董事长，此人是从内地应征来深圳工作的普通干部。据了解，他上任后，即要求外商给予特殊利益，但不获要领，他遂在华侨城个别高层领导的直接支持下，向“天霸”管理层宣称工厂管理权应归中方。外方人员逼得全部退出管理层。
    在他任职的一个月内，工厂陷于停产，原来月产２５万只的“天霸”表，产量降至零。他还亲自到全国各销售点命令交出管理权，甚至指使人抢保险箱、抢支票、抢现金等。在深圳公司内他竟发动工人“批判”资本家，要他们与资本家划清界限，俨然一副文革作风。
    事件在外商多方投诉后，终于惊动中共高层，中共总书记赵紫阳巡视深圳时，即亲自过问，中方并成立专案小组，查处此事。结果，该名横行干部遭撤职查办，工厂复由外商管理，恢复生产。香港太平协和集团主席、天霸电子有限公司董事总经理汪世忠就该事件评论说，事件证明，中国若回到以前不开放的境况将死路一条。他说，中国的开放改革已不可逆转，但目前的情形正如一只“勺”一样，两头大中间细，问题常常发生在一些思想基础陈旧、死守错误概念不放的中间阶层干部，而他们的错误往往成为改革开放最大阻力和祸害。

【日共机关报《赤旗报》２月１３日报道】题：日本大企业纷纷更改公司名称和象征标志（记者丰田丈夫）
    现在，日本各大企业纷纷更改公司名称和象征标志，更新企业观念，重新提出招揽顾客的口号，目的是重新搞活企业和在消费者中树立企业的形象这种动向引人瞩目。
    “着眼于未来的人间企业”，是日本电信电话公司的口号。“为了人类社会的蓬勃发展，将电子计算机和通信融为一体”，这是日本电气公司的口号。这些是被称为能确立企业地位的企业形象战略。
    企业确立地位有各种各样的形式。譬如：１、以强制企业职工参加的办法，大力更新企业观念，并且使各部门以及个人的行动目标得以具体实施；２、为了使职工自发而又积极地朝着目标奋发努力，要推动职员“更新意识”；３、已经确定的观念，要通过公司名称、象征标志和招揽顾客的口号等使之形象化和听觉化（创作社歌、广告歌曲等），在公司报纸和广告等所有方面统一企业形象。
    据说，确立企业地位如今已被公司视作一种经营方法，仅１９８５年，采用这种方法的企业就增加到１２０家。
    日本掀起“确立企业地位热”的背景之一是，随着日本社会国际化、多元化和尖端技术化等情况的发展，产生了这样一个问题，就是工人的意识和价值观变得多样化，企业归属意识趋于淡薄。因此，垄断资本只凭迄今的“企业危机观”和“生存观”是不可能动员职工追求企业利益的。另外，在技术进步的情况下，企业间产品质量的差距日趋缩小。“为什么愿意选购本公司的产品呢？”这种询问顾客理由和树立企业形象的宣传受
    利了企业的重视。

【本报讯】日本亚洲经济研究所研究室主任２月２日在日本《世界周报》撰文，分析有利于“四小龙”经济发展的国际环境，并预测它们今年的经济增长速度。
    他认为，今年伊始，出现了有利于亚洲“四小龙”的三个国际经济环境。第一，世界经济的顺利回升和发展，特别是美国经济的复苏与发展，给以出口为主导的“四小龙”创造了增加出口的条件。第二，日元升值导致日本产品竞争力的下降和出口减少，提高了“四小龙”的出口市场占有率，加快了日本企业向亚洲新兴工业化国家和地区转移生产据点的活动。第三，原油等一次性产品价格下降，导致了进口成本的减少，从而实现无通货膨胀的经济增长。
    南朝鲜的产业结构与其他亚洲新兴工业化国家和地区有两点区别：一、在７０年代通过出口轻工业品换取外汇和积极引进外资，实现了重工业化和化学工业化。到８０年代，在一定程度上实现了产业的高级化，开始出口钢铁和汽车。二、城市劳动预备军——农林渔业就业人口占总就业人口的比率高达２４％。这是使南朝鲜成为在亚洲新兴工业化国家和地区中人均国民生产总值最少的原因。然而，失业率从１９８５年的４％降到了１９８７年７月的２．６％，工资增加了１５—２０％。以南朝鲜的贸易结构而论，国民生产总值对出口的依靠率为４３％（日本只有１３％）。南朝鲜经济在１９８８年将会继续增长。
    台湾经济的出口依靠率比南朝鲜高，１９８６年出口在国民生产总值中占５９．１％。其外贸结构的特点是对美国市场的依赖程度很大，１９８６年向美国的出口比率占４７．７％。１９８８年台湾经济将增长７％以上。香港在１９８８年的生产总值将增长４．５％。新加坡经济则可能增长６％以上。

巴商业部长说，巴对同中国贸易额下降感到担心，决定派代表团讨论增加对华大米、胶合板、皮革等出口问题。

【塔斯社基什尼奥夫２月２１日电】摩尔达维亚共和国国家劳动委员会主席彼得·雅库鲍夫斯基说，由于苏维埃摩尔达维亚精简管理机构，到今年底部和主管部门的数量将减少４０％，它们的工作人员将减少一半。工业生产人员也将大大减少。
    由于经济管理的改革，将会产生居民的就业和劳动安置问题。为此，共和国建立了广泛的劳动力流动调节系统。
    这一系统包括摩尔达维亚全境，其中也包括农村地区。劳动安置局同地方当局密切联系，及时交换有关劳力空缺的信息，人们便可能选择自己喜欢的工作。目前在摩尔达维亚，发展速度不断增长的建筑业以及服务行业感到尤其缺乏劳动力。为了扭转这种情况，计划把工业中１５％的人调到服务业。合作社在解决就业问题方面也起重要作用。今天在摩尔达维亚已经建立了６００多个合作社，而且数量还在迅速增长。

西德经济部长说，去年西德从中国进口下降百分之六点二，对华出口猛增百分之二十九。一年中双方签订合作合资协议三百项。

台报六日说备受企业界关切的煤、棉花、钨、锡等原材料，均可望列入本次开放的清单中。

法新社七日说，此举成为日本第一家出口这类小汽车的公司，预计它今年将向日本出口五千辆这类小汽车。

泰正考虑把橡木出口税由目前的百分之三提高到百分之十，从而压缩原木出口，发展家具制造，去年泰家具出口达到九千万美元。

据官方公布的数字，西德国民生产总值增长百分之一点七，低于前年的百分之二点五。去年的第三四季度，其增长率均为百分之零点五。

据澳统计局数字，去年澳吸收外资，包括借款，达一千二百五十亿美元。

【日本《世界日报》三月四日报道】题：中国对体育立国充满热情（记者池永达夫）
    中国现在已成为体育大国。
    同日本广播协会一样，中国中央电视台也从晚上七点到七点半播放新闻。体育新闻必不可少，每天热心播放乒乓球、排球、体操等体育消息。
    使人感到，今后起团结十亿人民的作用的，是蕴藏着甚至能把语言都统一起来的力量的电视和电子计算机，还有能直接集结国民热情的体育运动。中国正把目标放在今年九月的汉城奥运会、一九九○年的北京亚运会和「二○○○年的北京奥运会」上。
    过去文革时代强调「友好第一，比赛第二」的口号，曾是称作平等主义的「舒适社会」。不过，现在情况完全变了，从幼儿时代开始就实施以
    第一名为目标的育才教育。
    拥有十亿人口的中国的强大力量在于其基础雄厚。
    但是，如果形不成在顶点培育第一流选手的金字塔，那么，基础的雄厚就形不成潜力。
    这种热情和雄厚的基础将发挥提高中国今后的体育运动实力的推动作用，而且，其成果将有助于促进国家建设，这是毫无疑问的