常州市钟楼区人民法院民 事 判 决 书（2016）苏0404民初5093号
原告：姜ｘｘ。
被告：常州ｘｘｘｘ装卸储运有限公司。
法定代表人：杨ｘｘ，该公司总经理。
原告姜ｘｘ诉被告常州ｘｘｘｘ装卸储运有限公司（以下简称为“ｘｘ公司”）劳动争议纠纷一案，本院于2016年10月17日立案受理后，依法适用普���程序公开开庭进行了审理。原告姜ｘｘ到庭参加诉讼。被告ｘｘ公司经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。姜ｘｘ向本院提出诉讼请求：被告向原告支付拖欠的工资、公积金、经济补偿金等共计76375元。事实和理由：被告自2014年6月以来拖欠工资、五险一金致使原告生活困难且无法正常使用医保。因为身体原因，原告于2016年3月份通过劳动仲裁与被告解除了劳动关系。被告未及时支付工资、五险一金及经济补偿共计76375元，现原告诉至法院，要求判如所请。被告ｘｘ公司未作答辩，也未提供相应证据。原告围绕诉讼请求依法提交了常劳人仲不字[2016]第53号不予受理通知书、第355号仲裁决定书、《欠款证明���等证据，被告未作答辩也未提供相应证据予以反驳，本院对原告提供的上述证据予以确认、在卷佐证，并据此认定事实如下：2016年3月20日，被告向原告出具了《欠款证明》一份，载明：由于企业原因，企业与姜ｘｘ于2016年3月协商一致解除劳动合同，企业所欠姜ｘｘ2015年2月份至2016年3月份的工资10920元、2014年6月份至2016年3月份的公积金5016元、经济补偿金60439元，共计76375元。原告于2016年10月12日向常州市劳动人事争议劳动仲裁委员会（以下简称为“常州劳动仲裁委”）申请仲裁要求被告支付上述拖欠的费用，常州劳动仲裁委不予受理。
本院认为，当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各��的义务。本案中原告提供的《欠款证明》等证据，可以证明被告拖欠原告2015年2月份至2016年3月份的工资10920元、2014年6月份至2016年3月份的公积金5016元、经济补偿金60439元，共计76375元，被告应当履行义务向原告支付。被告经本院合法传唤，拒不到庭参加诉讼，视为对其抗辩权的放弃，由此引起的法律后果由其承担。依照《中华人民共和国社会保险法》第十条第一款、第二十三条第一款、第三十三条、第四十四条、第五十三条、《中华人民共和国民事诉讼法》第三十九条第一款、第一百四十四条规定，
判决如下：被告常州ｘｘｘｘ装卸储运有限公司于本判决生效之日起十日内给付其拖欠原告姜ｘｘ的工资、公积金、经济补偿金等共计76375元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依���《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省常州市中级人民法院。同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉案件受理费。
审 判 长 王 明
人民陪审员 郭静娣
人民陪审员 邹惠芬
二〇一六年二月十三日
书 记 员 荆 远 来自：