深圳市宝安区人民法院民 事 判 决 书（2011）深宝法民劳初字第2853号原告陈某蓉。被告耀X电子（深圳）有限公司。法定代表人王某荣，该公司董事长。委托代理人邓某花，广东晟X律师事务所律师。上述原、被告劳动争议一案，本院受理后，依法由
审判员应连独任审判，公开开庭进行了审理。原告陈某蓉、被告委托代理人邓某花到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告诉称，原告入职以来至2011年4月21日，被告要求原告每天7：25至7：30打上班卡、12：00打下班卡、13：30打上班卡、17：30打下班卡，每天工作8小时20至35分钟，其中20至35分钟被告未支付工资。被告未为原告足额购买社会养老保险。为维护原告的合法权益，请求法院判决被告支付原告入职至2011年4月21日每天20分钟的加班工资7000元及25%经济补偿金1750元，被告为原告补缴2005年7月至2010年6月养老保险。
被告答辩称，被告严格按照工资底薪和劳动时间支付原告工资，公司规章制度明确约定每天工作时间有二十分钟休息，被告不存在拖欠加班工资的行为，请求法院驳回原告的诉讼请求。
经审理查明，双方当事人确认以下事实：1、入职时间：2005年8月23日。2、工作岗位：马达部员工。3、签订劳动合同情况：已签。4、原告的工资结构：根据被告提交的工资表显示，原告的工资结构为出勤工资＋加班工资，该工资表区分平时、双休及节假日加班工资，原告当庭确认该工资表的真实性。5、原告考勤情况：被告每天上午及下午均打铃让员工停止工作10分钟，员工可利用该时间上洗手间或喝水。原告当庭表示对每天20分钟的休息时间无异议，但主张其并未休息，原告对其每天20分钟的加班行为未能提交相关证据。6、仲裁请求：原告要求被告支付入职至2011年4月21日每天20分钟加班工资7000元及25%经济补偿金1750元、被告补缴社会养老保险、高温补贴2700元。7、仲裁结果：被告为原告补缴社会养老保险费用、驳回原告其他仲裁请求。8、其他：被告已为原告购买2010年8月至2011年6月期间社会养老保险。以上事实，有劳动合同、工资表、社会保险清单、仲裁裁决书及送达证明、以及双方当事人陈述为证，经庭审质证和审查，予以认定。
本院认为，双方当事人已签订书面的劳动合同，劳动关系明确，双方发生的劳动争议依法属于我国劳动法律法规调整范围，双方的合法权利都应依法得到保护。关于加班工资问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，被告每天的上午及下午均打铃让员工集体停止工作，原告未能提交相关证据证明其于该期间有加班行为，应承担举证不能的不利后果，且根据双方确认的工资表上明确记载了加班时间和加班工资，本院依此确认被告已按法律规定足额发放了加班工资，原告诉求每天20分钟的加班工资无事实及法律依据，本院不予支持。关于社会养老保险。社会养老保险费用的缴纳问题不属于本案的审理范围，本院不作处理，双方当事人应向社保部门寻求行政救济。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，
判决如下：驳回原告的诉讼请求。本案受理费5元，由原告承担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于深圳市中级人民法院。
审判员 应 连
二〇一一年九月二十一日
书记员 文英玲
书记员文红红（兼）附本案相关法律条文如下：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。声明：本网站公布的裁判文书仅供参考阅读，正式文本以生效裁判文书正本为标准，其他网站不得转载！ 更多数据：