浙江省玉环县人民法院民 事 判 决 书（2012）台玉民初字第253号原告邓某某。委托代理人吴某某。被告玉环××××机械厂（个人独资企业），住所地玉环县××××农场。负责人李某某。
原告邓某某与被告玉环××××机械厂追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年2月21日立案受理。于2012年3月27日公开开庭进行了审理，并当庭宣告判决。原告邓某某的委托代理人吴某某到庭参加诉讼。被告玉环××××机械厂的负责人李某某经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告邓某某诉称，原、被告系雇佣关系。原告于2011年1月份至2011年8月受雇为被告的员工，2011年8月16日经原、被告结算，被告尚欠原告工资1175.5元。此款经催讨至今未付，故诉至法院，现请求判令被告支付拖欠劳动工资计人民币1175.5元。被告玉环××××机械厂未作答辩。原告为证明自己的诉讼主张成立，在法定举证期限内向本院提供以下证据：证据一、原告身份证复印件一份，以证明原告的身份和诉讼主体资格；证据二、忆家购物广场员工工资清单一份，以证明被告拖欠原告工资的事实；证据三、玉环县劳动仲裁争议仲裁委员会不予受理通知书一份，以证明原告曾向县仲裁委员会申请仲裁；证据四、独资企业基本情况表一份，以证明被告主体资格。被告玉环××××机械厂在法定举证期限内未向本院提供相关证据。
本院认为，被告玉环××××机械厂的负责人李某某经本院合法传唤无正当理由拒不到庭，视为其放弃质证和抗辩的权利。经审查，原告提供的证据合法、内容真实，与本案待证事实具有关联性，故本院确认其具有证据的证明力，作为认定本案事实的依据。本案认定的事实与原告的陈述一致。
本院认为，原、被告之间的劳动关系依法成立，受法律保护。被告拖欠原告工资事实清楚，证据充分。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬”的规定，原告无故拖欠被告工资，显属违法，故对原告的诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，
判决如下：限被告玉环××××机械厂于本判决生效后七日内支付原告邓某某劳动工资计人民币1175.5元。如果被告玉环××××机械厂未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由被告玉环××××机械厂负担（此款于本判决生效后七日内向本院交纳）。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状及副本各一份，上诉于浙江省台州市中级人民法院。（在递交上诉状后七日内，向本院交纳上诉案件受理费10元，逾期不交按自动撤回上诉处理。款汇：台州市财政局，开户银行：中国农业银行台州市经济开发区支行，帐号：90×××01040003235）。
审 判 员 孙 宾
二〇一一年三月二十七日代理
书记员 应雪云 微信公众号“”