浙江省富阳市人民法院民 事 判 决 书（2010）杭富民初字第1183号
原告：姜某某。
委托代理人：王某某、周某某。
被告：富阳市××茶厂，机构代码143695663，住所地：富阳市××坑西村。代表人：蔡某某。
原告姜某某为与被告富阳市××茶厂劳务（雇佣）合同纠纷一案，于2010年7月20日向本院提起诉讼。本院受理后，依法组成合议庭，于2010年10月28日、2011年1月14日两次公开开庭进行了审理。原告姜某某及委托代理人王某某均到庭参加诉讼，被告富阳市××茶厂经本院公告传唤均未到庭。本案现已审理终结。
原告姜某某起诉称：2000年起，原告受雇于被告，具体为被告提供纸箱制作劳务。因被告经营不规范，双方未签订合同，工资的发放形式为年底结算。自2007年至2009年2月被告拖欠原告工资23012元。故起诉要求被告支付所欠的工资23012元。审理中，原告将其诉请的法律关系变更为劳务（雇佣）关系。为证明其诉讼主张，原告姜某某向本院提交了下列证据材料：1、不予受理通知书1份，证明原告曾申请仲裁，仲裁委以原告超过法定退休年龄为由不予受理。2、拖欠工资清单1份，证明拖欠原告工资情况。3、证明1份，证明被告已经倒闭。4、原告申请林某某到庭作证，证明被告拖欠原告工资的事实。被告未作答辩，也未向本院提交证据材料：对原告提交的证据材料，被告未到庭质证。本院审核认为，证据1，系职能部门依法出具，予以确认；证据2、4，相互间能印证，被告作为用人单位负有提供工资支付凭证等义务但未提供，且该清单的内容经被告所在村委会盖章并经证人确认和证实，予以确认；证据3，有关被告的经营状况能与证据2拖欠工资的事实相印证，予以确认。经审理，本院认定如下事实：1.原告受聘于被告，在被告企业内工作，双方之间未签订劳动合同或雇佣合同，自2007年起至2009年2月止，被告累计拖欠原告工资23012元。2.原告曾就此申请富阳市劳动争议仲裁委员会仲裁，2010年7月20日，仲裁委以原告已达到退休年龄，主体不适格为由通知不予受理。
本院认为：被告自2007年至2009年2月间雇佣原告为其工作并拖欠相应工资的事实有工资拖欠清单佐证。该期间，原告已达到法定退休年龄，其与被告间所形成的关系应认定为劳务关系。故原告起诉要求被告支付拖欠的劳务报酬的理由成立，本院予以支持。被告经本院合法传唤，无正当理由未到庭，视为其放弃诉讼权利。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定，
判决如下：被告富阳市××茶厂于本判决生效之日起五日内向原告姜某某支付劳务工资23012元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费375元，由被告富阳市××茶厂负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省杭州市中级人民法院，并向浙江省杭州市中级人民法院预交案件受理费。对财产案件提起上诉的，案件受理费按照不服一审判决部分的上诉请求预交［浙江省杭州市中级人民法院开户行为工商银行湖滨支行，户名浙江省杭州市中级人民法院，帐号1202024409008802968）。在上诉期满后7日内仍未交纳的，按自动撤回上诉处理。
审 判 长 傅红盛
审 判 员 吴贤祥
人民陪审员 韩峰明
二〇一一年一月十八日
书 记 员 屠建峰 更多数据：